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Coordenador(a) de Gestão de Saúde e Benefícios Corporativos | RH

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Somos a Dasa, a maior rede de saúde integrada do Brasil.


Somos apaixonados(as) por pessoas e conquistamos os melhores resultados com gente boa, que trabalha junto. Em nossa área corporativa, você encontra um ambiente dinâmico que inova para descomplicar, este é um lugar de aprendizado e oportunidade para transformar.


Queremos transformar a saúde do mundo e buscamos talentos que cuidam e acolhem uns aos outros, pois juntos(as) acreditam que ser Dasa, é ser a pessoa que transforma o futuro da saúde. Se identificou? Então #VemSerDasa. 🚀💙


Para nós, diversidade importa!

Reconhecemos que a diversidade amplia a inovação nos ambientes, mas acima de tudo, temos a certeza de que somos parte da transformação. Promovemos dignidade e respeito a todas as pessoas, para que se sintam seguras em ser quem são.

Nossas oportunidades são para todas as pessoas que acreditam na transformação do futuro da saúde. Incentivamos a candidatura de todos que reconhecem a importância da construção de um ambiente livre de preconceitos, assédio e discriminação faça parte da transformação e #VemSerDasa. Juntos entregamos o nosso melhor sempre.

#VemPraDasa #DasaLovers #VemSerDasa

📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e implementar a estratégia corporativa de benefícios alinhada aos objetivos do negócio.
  • Gerenciar o portfólio de benefícios, incluindo assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada, programas de bem-estar e benefícios flexíveis.
  • Conduzir revisões periódicas de políticas e processos, assegurando competitividade e sustentabilidade.
  • Realizar benchmarking de mercado para identificação de tendências e oportunidades de melhoria.
  • Liderar programas de promoção da saúde, prevenção de doenças e qualidade de vida.
  • Estruturar estratégias voltadas para redução do absenteísmo, afastamentos e utilização inadequada dos recursos assistenciais.
  • Gerenciar orçamento de saúde e benefícios.
  • Monitorar indicadores de desempenho, tais como: Sinistralidade; Custo per capita; Utilização dos planos; Absenteísmo; Afastamentos previdenciários; ROI de programas de saúde; NPS e satisfação dos colaboradores.
  • Elaborar relatórios e apresentações executivas para Diretoria e Comitês.
  • Conduzir negociações com operadoras de saúde, corretoras e fornecedores estratégicos.
  • Liderar processos de concorrência (RFPs), renovações contratuais e avaliação de performance.
  • Garantir cumprimento de SLAs e excelência na prestação dos serviços.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em gestão estratégica de planos de saúde corporativos com grande volume de vidas.
  • Vivência na administração de contratos de assistência médica e relacionamento com operadoras.
  • Experiência comprovada na construção e execução de estratégias de redução de sinistralidade.
  • Forte atuação na análise de indicadores assistenciais e financeiros.
  • Experiência na avaliação crítica dos dados fornecidos pelas operadoras e transformação dessas análises em planos de ação.
  • Vivência na criação e gestão de programas de promoção à saúde e prevenção de doenças.
  • Capacidade de atuar de forma estratégica junto às lideranças, propondo iniciativas para sustentabilidade do plano de saúde.

Informações adicionais

Local: Pinheiros - SP


É cuidando da nossa gente que vamos ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa, confira os nossos benefícios:

  • Cuidados com a alimentação: Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade);
  • Cuidados com a saúde: Plano de Saúde e Seguro de Vida;
  • Cuidados com o seu desenvolvimento: Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa;
  • Outros: Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR).

💰 Só a Dasa tem – Programa de Saúde, pautado em 5 pilares:

  • Espiritual: yoga;
  • Físico: TotalPass, clínica de atenção primária, descontos em exames e vacinas;
  • Intelectual: Universidade Dasa;
  • Relacional: Clube de vantagens UAU e benefícios SESC;
  • Emocional: Telepsicologia.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Talent
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Contratação

Faça parte do futuro da saúde 💙

Nossa paixão por cuidar das pessoas e oferecer a melhor experiência aos nossos clientes é o que nos move.

Já pensou em fazer parte da maior rede de laboratórios da América Latina e contribuir para transformar o futuro da saúde? Aqui, buscamos constantemente soluções inovadoras para a detecção e prevenção de doenças, com foco em acolhimento, excelência de qualidade e cuidado.

Somos referência em tecnologia e inovação, com um portfólio completo de exames e serviços que nos permite cuidar de mais de 20 milhões de pacientes todos os anos.

Venha fazer parte do nosso propósito e viva, no seu dia a dia, o que é transformar a saúde com excelência, empatia e compromisso.


Ser Dasa é ser do seu jeito

Acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e, acima de tudo, é fundamental para construir um ambiente mais justo, acolhedor e transformador. Valorizamos o respeito, criando um espaço onde todas as pessoas se sintam seguras para serem quem realmente são. Por isso, nossas oportunidades estão abertas a quem se identifica com nosso propósito de transformar o futuro da saúde.

Para ter acesso a mais oportunidades acesse: dasa.com.br/carreira

#VemSerDasa

Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.