* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Você é colaborativo(a), gosta de trabalhar em equipe e tem perfil proativo?
Então venha fazer parte do nosso time como Coordenador(a) de Infraestrutura Predial!
Aqui, valorizamos pessoas organizadas, planejadas e que buscam tornar o ambiente de trabalho mais produtivo e descomplicado. O time de Infraestrutura Predial, Facilities e Serviços Corporativos está pronto para receber você e construir novas conexões juntos!
Responsabilidades e atribuições
Você vai fazer aqui:
- Coordenar contratos de locação, facilities e fornecedores de manutenção;
- Acompanhar e controlar obras, reformas e retrofits, assegurando prazos, custos e qualidade;
- Planejar e supervisionar manutenções preventivas, corretivas e preditivas;
- Apoiar projetos de eficiência energética, monitorando consumo e propondo melhorias;
- Consolidar informações operacionais e elaborar relatórios e dashboards para a gestão executiva;
- Liderar equipes técnicas próprias e terceirizadas, distribuídas em diferentes localidades;
- Garantir conformidade com normas de segurança, ambientais e regulatórias.
Requisitos e qualificações
Você não pode deixar de ter:
- Formação em Engenharia (Civil, Elétrica, Mecânica) ou áreas correlatas;
- Experiência prática em manutenção predial, gestão imobiliária e obras em operações multisite;
- Vivência em gestão de contratos e fornecedores;
- Capacidade de organização, atenção a detalhes e foco em resultados;
- Habilidade em liderar equipes técnicas e coordenar demandas em diferentes regiões.
Se você tiver, será um diferencial:
- Diferenciais: conhecimento em eficiência energética, sistemas de automação predial, certificações técnicas (NRs, ABNT, ABRAFAC);
- Experiência com obras.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação