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Coordenador(a) de Planejamento Agrícola - Porto Alegre/RS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Porto Alegre-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Estamos em busca de uma pessoa para coordenar à área de Planejamento Agrícola da Matriz, atuando de forma estratégica na definição, controle e evolução dos processos que sustentam a produtividade, rentabilidade e inovação do negócio.


Local de atuação: Matriz Porto Alegre RS

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar o processo de planejamento agrícola de acordo com a estratégia da empresa;
  • Garantir a confiabilidade dos dados e indicadores da área;
  • Estruturar e evoluir processos, políticas e ferramentas de planejamento;
  • Apoiar o planejamento estratégico e o plano de crescimento da companhia;
  • Acompanhar safras, resultados de lavouras e projeção de produção;
  • Liderar equipe e desenvolver competências técnicas e comportamentais do time;
  • Prospectar novas tecnologias e promover inovação no planejamento agrícola;
  • Assegurar o alinhamento entre áreas de negócios e a entrega de informações de qualidade para tomada de decisão.

Requisitos e qualificações

  • Formação em engenharia agronômica, agrícola ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação completa (especialização em agronegócio ou gestão é um diferencial)
  • Conhecimento em ferramentas de análise, ERP, IA e Power BI;
  • Conhecimento sobre gestão do ciclo completo de produção agrícola (sementes, fertilizantes, defensivos e operações), estruturação BIs, de apresentações executivas e relatórios gerenciais, gestão de orçamento da área, e interface com clientes internos, e performance das lavouras, com análise de resultados, previsões de produção e suporte à melhoria contínua dos processos produção;
  • Inglês intermediário.

Informações adicionais

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:


  • Assistência médica;
  • Plano odontológico;
  • Vale Alimentação ou Refeição;
  • Ticket estacionamento ou Vale Transporte;
  • Auxílio Educação e Idiomas;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Reembolsos em medicamentos;
  • Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
  • Wellhub (aplicativo com vínculo para exercícios em academias);
  • Zenklub (aplicativo de autocuidado e autoconhecimento);
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de inglês
  3. Etapa 3: Avaliação de Perfil Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos?

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A Confidencial (Apenas para Cadastrados) compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma equipe diferenciada e vencedora!