Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios

• Planejar e estruturar o pacote de remuneração fixa e variável de curto e longo prazo, assegurando a operação, eficiência do processo e alinhamento com o plano estratégico da empresa de maneira a gerar o maior valor para a organização;
• Identificar tendências, acompanhar os dados de referência e implementar novas práticas para envolver e motivar funcionários, trazendo satisfação e competitividade à empresa;
• Definir as melhores práticas de remuneração e benefícios assegurando que estamos oferecendo planos competitivos, a fim de atrair funcionários de alta qualidade e de reter talentos;
• Manter-se atualizado com as taxas salariais vigentes e assegurar que nossos planos de salários e benefícios cumpram a legislação relevantes sendo atrativos e justos;
• Negociar com fornecedores e operadoras de benefícios (assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, cartão corporativo etc.) visando melhores taxas, propostas e as necessidades da Ourofino Agro;
• Coordenar a implantação de novos sistemas a fim de trazer maior eficiência e confiabilidade ao processo;
• Coordenar o mapeamento e análise de fluxo de processos, acompanhar a revisão e implementação de políticas e normativas administrativas, visando identificar melhorias, riscos e irregularidades, promover eficiências operacional e alcançar os resultados.

Ensino superior completo em Administração, Economia ou áreas correlatas;

Pós-graduação em Gestão de RH, Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas ou áreas afins;

Experiência avançada em Gestão de Times na área de Remuneração e Benefícios;

Experiência na construção de cenários e simulações de impacto financeiro relacionados a decisões de remuneração;

Excel Avançado;

Atuação com arquitetura de cargos, avaliação de posições e estruturas salariais;

Vivência em análise e avaliação pelas metodologias Hay, Towers e/ou Mercer;

Desejável conhecimento nos sistemas ADP, SAP e Cognos.

💚 CONFIRA ALGUNS DOS NOSSOS BENEFÍCIOS

Os benefícios podem variar de acordo com o cargo e localidade onde a pessoa está alocada.

🚌 MOBILIDADE

• Vale-transporte
• Cartão estacionamento ou transporte fretado

🍽️ ALIMENTAÇÃO

• Vale-alimentação
• Vale-refeição ou restaurante no local

🎓 EDUCAÇÃO

• Universidade Corporativa
• Parcerias com universidades para desconto

💚 SAÚDE E BEM-ESTAR

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Campanha de vacinação anual
• Wellhub (academia)
• Consulta psicológica Zenklub
• Licença paternidade e maternidade estendidas

💰 BENEFÍCIOS FINANCEIROS

• PLR – Participação de Lucros e Resultados
• Previdência privada
• Seguro de vida
• Auxílio filhos PCD
• Auxílio creche para as mamães (filhos até 02 anos)
• Material escolar (filhos de 02 a 14 anos de idade)

🎉 CELEBRAÇÕES

• Presente e Day Off no aniversário
• Kit bebê
• Presente por tempo de casa
• Kit boas-festas
• Presente casamento

✨ ALÉM DE TODOS ESSES BENEFÍCIOS, TAMBÉM TEMOS:

• Short Friday
• Programa de Qualidade de Vida
• Horário flexível
• Rede de parcerias

A construção da sua trajetória aqui na Ourofino Agro começa agora! Nosso propósito de reimaginar a agricultura brasileira e os valores APAIXONADOS PELA VITÓRIA, GENTE QUE BRILHAe INOVANDO PARA O FUTUROfazem de nós uma empresa que vai te proporcionar uma oportunidade única na sua carreira!

Aqui, sentimos muito orgulho do que fazemos, afinal, temos a oportunidade de construir um legado para o nosso país e gerar impacto positivo para a sociedade! Nosso ambiente de trabalho nos leva ainda mais longe, sempre aberto para acolher novas ideias, com cooperação e sem medo de errar. Tudo isso nos ajudou a construir um passadoincrível, com resultados excepcionais em tão pouco tempo de existência, e nos ajudará a alcançar um futuro ainda melhor, poiscontinuamos em constante transformação, em busca de um crescimento acelerado e sustentável, parcerias estratégicas e, é claro, um time de pessoas que nos fez chegar até aqui e se desenvolveu junto com a nossa empresa. São elas que continuam escrevendo a nossa história todos os dias. E você, topa fazer parte dessa jornada com a gente?

Conheça nosso relatório anual