* Salário: R$ 20.000 a R$ 40.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Saúde
Nível: Gerente
Sobre a Empresa:
Somos uma organização comprometida em transformar a saúde pública no Brasil, oferecendo serviços de excelência, com foco na humanização, eficiência e sustentabilidade. Nosso objetivo é garantir a dignidade no cuidado e na reabilitação da saúde, sempre com ética, transparência e compromisso com a qualidade.
Por que trabalhar conosco?
Ao fazer parte da nossa equipe, você contribuirá para transformar o sistema de saúde público, oferecendo um atendimento de qualidade a milhares de brasileiros.
Responsabilidades e atribuições
1. Promover a gestão da equipe, padronizar e garantir a assistência adequada aos pacientes, direcionando as ações para a melhoria da qualidade de acordo com o Modelo de Excelência Assistencial - MEA;
2. Participar efetivamente de reuniões técnicas e administrativas da Enfermagem e das comissões da área de enfermagem;
3. Analisar dados dos indicadores assistenciais e gerenciais dos serviços sob sua responsabilidade garantindo a melhoria contínua;
4. Realizar o remanejamento de colaboradores de acordo com plano de contingência (priorizando as unidades críticas), sem que haja prejuízo da unidade de origem;
5. Acompanhar processo orçamentário, emitindo análise crítica quando necessário;
6. Disseminar e fazer cumprir o Regimento do Serviço de Enfermagem;
7. Elaborar relatórios e laudos técnicos na área de especialidade;
8. Elaborar os Protocolos de Segurança do Paciente e realizar a capacitação de toda equipe assistencial;
9. Solicitar materiais de reposição, controlar vencimentos de medicamentos, manter atualizada as manutenções em aparelhos utilizados em atendimento de emergência;
10. Elaborar protocolos assistenciais, instruções de trabalho e formulários para nortear e subsidiar o serviço de enfermagem;
11. Avaliar periodicamente as anotações de prontuário verificando o conjunto de informações, sinais e imagens registrados e se garante a continuidade da assistência prestada ao indivíduo;
12- realizar confecção de escalas;
13.Acompanhar o sistema de ponto dos colaboradores;
14.Acompanhar e solicitar aquisicao de compras conforme analise de necessidade do setor;
15. Realizar LNT setorial, relatórios mensais e trimestrais quando solicitados pela direção;
Requisitos e qualificações
NOÇÃO (básico)
- Conhecimento LGPD , conhecimento ou vivência em centro cirurgico;
-Lavagem de mãos
CONHECIMENTO(intermediário)
-Conhecimento de infecção hospitalar;
-Conhecimento sobre material e medicação de uso hospitalar em centro cirurgico
DOMINIO (avançado)
-Indicadores assitenciais sistema interact
-Tecnicas de segurança
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA RECURSOS HUMANOS/TECNICA COM GESTOR
- Etapa 3: PROVA DE CONHECIMENTOS TÉCNICOS
- Etapa 4: Contratação