* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Vendas e Comercial
Nível: Gerente
Buscamos um(a) Coordenador(a) Comercial com perfil estratégico e orientado a dados para liderar o relacionamento com nossa carteira de clientes enterprise. A pessoa será responsável por expandir receita dentro da base, coordenar um time de duas pessoas e garantir a excelência na gestão de contas em ciclos longos de venda.
Essa é uma posição de headcount novo, criada para estruturar e profissionalizar a gestão de relacionamento comercial com foco em upsell, cross-sell e retenção de alto valor.
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar e desenvolver uma carteira de clientes enterprise em modelo B2B2C,
- Identificar e executar oportunidades de upsell e cross-sell dentro da base ativa,
- Liderar diretamente 2 profissionais, estruturando rotinas, metas e desenvolvimento,
- Coordenar agendas de relacionamento comercial com stakeholders de alto nível (C-level e diretoria),
- Monitorar e reportar KPIs de relacionamento, expansão de receita e saúde da carteira via Power BI,
- Organizar e manter o CRM (Pipedrive) com rigor e disciplina de dados,
- Elaborar apresentações e materiais estratégicos,
- Realizar visitas presenciais frequentes a clientes nas regiões de atuação,
- Atuar como ponto de referência estratégico entre o cliente e as áreas internas da Vertem.
Requisitos e qualificações
- Mínimo de 6 anos de experiência em áreas comerciais, com foco em account management ou relacionamento B2B,
- Vivência comprovada com clientes enterprise e projetos de alta complexidade,
- Vivência em modelos B2B2C (loyalty, benefícios, serviços financeiros, SaaS ou similares),
- Capacidade analítica com uso de Power BI ou ferramentas de BI para gestão de KPIs,
- Disponibilidade para regime híbrido (3x presencial/semana) e visitas frequentes a clientes,
- Perfil pró-ativo, curioso, organizado e com visão de expansão de receita.
Informações adicionais
Para equilibrar trabalho e vida pessoal:
🏡 Flex Office – 2 dias de home office e 3 dias presenciais.
🎂 Day Off no aniversário – Seu dia especial, do jeito que preferir + Pontos no nosso Marketplace!
Para cuidar da sua saúde e bem-estar:
🛡 Seguro de vida Sul América.
💙 Atendimento psicológico – Acesso a uma plataforma com psicólogos.
💆♂️ Massagem no escritório – Um momento de relaxamento no seu dia.
🛋 Sala de descompressão – Para recarregar as energias.
🍎 Frutas no escritório – Para um lanche saudável durante o expediente.
Para facilitar o seu dia a dia:
🍽 Vale Refeição ou Alimentação.
⛽Vale Combustível – para facilitar seu deslocamento no dia a dia.
🚍 Vale Transporte, Fretado ou Estacionamento.
Para apoiar seu crescimento:
📈 QultureRocks – Plataforma de gestão de performance e desenvolvimento.
🚀 Cultura inspiradora e disruptiva – Um ambiente dinâmico, colaborativo e inovador.
Para celebrar conquistas e momentos especiais:
🎊 Eventos internos e ações de engajamento – Confraternizações e momentos de descontração com o time.
🎁 Benefícios exclusivos em datas comemorativas – Porque cada momento especial merece ser celebrado!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate Papo com RH
- Etapa 3: Bate Papo com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Quem Somos
Somos líderes de mercado em engajamento. Acreditamos no poder transformador do “engajar” para criar conexões verdadeiras e positivas entre marcas e pessoas. Para isso, dominamos completamente o assunto. Reunimos tudo o que envolve fidelidade, incentivo e benefícios para oferecer soluções completas para nossos clientes, criando aplicações, tecnologias e estratégias que definem novos paradigmas no mercado.
Quanto mais diversidade, mais possibilidades
A força da diversidade é essencial para a nossa empresa. Traz pluralidade de visões e ajuda a multiplicar os caminhos que podemos seguir em nossos negócios. Incentivamos e valorizamos, para todas as nossas posições, diferenças de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade.