Coordenador de Departamento Pessoal & Benefícios

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

• • Coordenar todo o processo de folha de pagamento (CLT e PJs vinculados), garantindo exatidão e conformidade legal.
  • Gerir e executar o pagamento de pró-labore de sócios e fundadores, assegurando cálculo correto de encargos e obrigações tributárias.
  • Garantir apuração e processamento da remuneração variável (bônus, comissões, prêmios), com regras claras, documentação e conferência.
  • Fechar a folha, validar obrigações acessórias e enviar dados ao Financeiro dentro dos prazos.
  • Conduzir auditorias internas para identificar inconsistências e prevenir passivos trabalhistas.

• • Administrar e negociar benefícios (VT, VR/VA, assistência médica e odontológica, seguro de vida, TotalPass etc.), garantindo contratos eficientes, controle de custos e alto nível de satisfação do colaborador.
  • Mapear continuamente o custo real por colaborador em benefícios e propor modelos sustentáveis de financiamento (coparticipação, flexibilização, carteiras digitais).
  • Monitorar tendências de mercado e trazer benchmarking para apoiar decisões de renovação e desenho de novos pacotes.
  • Liderar processos de renovação anual de saúde e odontológico, avaliando impacto orçamentário, reajustes e alternativas de redes credenciadas.
  • Estruturar relatórios gerenciais de utilização de benefícios (saúde, absenteísmo, adesão) e propor ajustes que equilibrem custo x valor percebido.

• • Atuar em parceria com o Jurídico em casos complexos, homologações, passivos e cláusulas contratuais.
  • Gerar relatórios de custos de pessoal, encargos, pró-labore e benefícios, entregando dados consistentes para CFO e Diretoria.
  • Apoiar na previsão orçamentária anual de folha e benefícios, controlando variações e propondo medidas corretivas.
  • Estruturar processos padronizados (manual de DP, políticas internas, controles de auditoria) que aumentem segurança e previsibilidade.

• • Coordenar fornecedores e BPOs de folha/benefícios, assegurando cumprimento de SLAs e qualidade das entregas.
  • Estruturar rotinas de controle e melhoria contínua (checklists, cadastros padronizados, redução de erros manuais).
  • Trabalhar em parceria com os times de RH, Financeiro e Jurídico para integrar dados e garantir previsibilidade de custos.

• Experiência consolidada em Departamento Pessoal e Benefícios, incluindo pró-labore e remuneração variável.
• Vivência em gestão de fornecedores e negociações de benefícios (incluindo BPOs).
• Experiência em controle orçamentário de folha e benefícios (forecast x realizado).
• Clareza na comunicação, organização e atenção a detalhes, assegurando confiabilidade dos processos.
• Domínio do pacote Office/Google Workspace (Excel/Sheets avançado).
• Experiência em coordenação de equipe ou fornecedores externos.

• Perfil data-driven, capaz de traduzir números em decisões.
• Capacidade de equilibrar eficiência de custos e qualidade da experiência do colaborador.
• Proatividade para antecipar riscos e propor melhorias.
• Execução com velocidade e confiabilidade.
• Colaboração com liderança executiva e CFO, transformando dados de pessoas em insumos estratégicos.

• Av. Paulista - São Paulo/SP. Atuação presencial.

Informações adicionais:

• 🩺 Convênio médico e odontológico da Porto Seguro - custeado pela BP, sem coparticipação
• 🏥 Seguro de vida
• 💰 Bônus anual, conforme atingimento de metas corporativas
• 🥋 Descontos nos planos da TotalPass
• 🚙 Estacionamento

A Brasil Paralelo

Liberdade. Busca pela Verdade. Ambição. Meritocracia. Beleza e Arte. Estes são alguns dos valores de nossa empresa. Criamos obras que impactaram a vida de milhões de pessoas - obras em que resgatamos nossa história, tão maltratada, em que tocamos na ferida da educação, e em que apresentamos com sobriedade temas delicados, produzindo alguns dos documentários mais assistidos do Brasil.

Nossa Missão:

Resgatar os bons valores, ideias e sentimentos no coração de todos os brasileiros.

Nossa Visão:

Ser o Ecossistema de maior influência cultural do Brasil.

Sobre a cultura da Brasil Paralelo:

Nossos valores não são virtudes de vitrine vestidas à força em quem só quer trabalhar, mas a verbalização das atitudes que nos levaram a ser o que somos. Liberdade. Busca pela Verdade. Ambição. Meritocracia. Beleza e Arte. Estes são alguns dos valores de nossa empresa. Criamos obras que impactam a vida de milhões de pessoas, em que apresentamos com sobriedade temas delicados, produzindo alguns dos documentários mais assistidos do Brasil.

1 - Verdade: A Verdade não é relativa, é o bem maior e uma meta inesgotável. Segue-se que não há espaços seguros, pois para pensar você precisa arriscar ofender. Na contramão de boa parte das empresas modernas, aqui não há discriminação ideológica contra libertários e conservadores. Não há desrespeito à sua inteligência. Não há novilíngua. Não se precisa pisar em cascas de ovos. Não há patrulha de pensamento. Não há privilégio da ortodoxia.

2 - Liberdade: Os indivíduos são diferentes na hora de escolher, agir e colher resultados, e tolher sua liberdade é abuso de poder. Incentivamos o desenvolvimento da consciência de ser responsável pelos resultados, e valorizamos quem consegue se auto motivar para trabalhar e aprender com autonomia.

3 - Arte: Tudo que não for possível assimilar pela linguagem racional, será comunicado e sentido pela arte bem-feita. Vemos na criação audiovisual uma oportunidade de encontro entre tecnologia e arte. Acreditamos que o uso de ferramentas inovadoras, aliados à busca constante pela beleza, é o norte que nos guia em nossa missão.

4 - Ambição: Quem almeja a máxima perfeição em suas conquistas, por mais que nunca a alcance, sempre dará o seu melhor. Estamos aqui para construir produtosque virem referência e sejam tudo que possam ser.

5 - Meritocracia: Todos nós queremos o melhor da vida e o melhor do mundo, e a única forma legítima de conquistarmos isso é com o mérito. Toda a conquista sem mérito é instável e passageira. Por isso, fazemos o esforço deliberado de recompensar melhor os que fazem melhor em vez de aceitar uma equidade que primeiro desanima alguns para depois se espalhar aos demais.

6 - União: Somos todos diferentes por aqui, não apenas fisicamente, mas em ideias e perspectivas. É preciso saber a hora de preterir nossas diferenças e preferir nosso objetivo em comum, pois juntos podemos fazer o que sozinho seria impossível. É uma questão de sobrevivência nos unir, e é uma questão de responsabilidade pela nossa missão sobreviver.

7 - Diplomacia: Ser diplomático é ser humilde. Respeitar as pessoas é lembrar que não somos donos da verdade, e de que sozinhos não somos capazes de construir o mundo em que vivemos. Ser diplomático não é ser falso, pelo contrário, é se entrosar no mundo em vez de separarmo-nos dele.