* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Gerenciar o ciclo completo de desenvolvimento de sistemas, garantindo a entrega de soluções robustas e escaláveis que atendam às necessidades do negócio. Atuar como facilitador no desenvolvimento e manutenção de sistemas informatizados, coordenando equipes internas e externas, com foco na aplicação de práticas ágeis, integração de ferramentas modernas e alinhamento com as estratégias de tecnologia e inovação da empresa.
Planejar, coordenar e supervisionar projetos de desenvolvimento de sistemas utilizando metodologias ágeis, como Scrum, garantindo alinhamento com os requisitos de negócio.
Implementar e gerenciar esteiras de desenvolvimento contínuo (CI/CD) usando ferramentas como Azure DevOps, promovendo a automação de processos e a integração contínua.
Garantir a qualidade dos sistemas através de boas práticas de versionamento, testes automatizados, homologação e deploy em ambientes controlados.
Desenvolver soluções baseadas em arquiteturas modernas, como micro serviços e sistemas distribuídos, utilizando tecnologias como .NET, Flutter e banco de dados Oracle.
Realizar alinhamentos constantes com stakeholders para garantir a entrega de valor contínuo e o atendimento às expectativas de clientes internos e externos
Requisitos e qualificações
Formação Superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
Mínimo de 5 anos de experiência em desenvolvimento de sistemas e liderança de equipes.
Experiência em gerenciar projetos complexos e multidisciplinares, com ênfase em automação e otimização de processos.
Comunicação eficaz para liderar interações com clientes internos, equipes técnicas e stakeholders externos.
Liderança para engajar equipes, promovendo um ambiente de colaboração e alta performance.
Capacidade de negociação e resolução de conflitos em ambientes multidisciplinares
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA GENTE & CULTURA
- Etapa 3: ENTREVISTA COM GESTOR
- Etapa 4: Contratação
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