* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Dinâmico, estratégico e altamente colaborativo, com um forte foco nas pessoas e na cultura da organização.
Será responsável por planejar, coordenar e executar as estratégias de atração, seleção e retenção de talentos, além de gerir programas de desenvolvimento humano e organizacional, garantindo o alinhamento das práticas de gestão de pessoas aos objetivos estratégicos da empresa
Planejar e executar estratégias de captação de talentos, desde atração até a contratação.
Conduzir entrevistas, aplicar ferramentas de análise comportamental e de competências.
Gerenciar plataformas de recrutamento e mídia social.
Criar e implementar programas de Treinamento & Desenvolvimento (T&D) e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
Gerenciar Processo de Avaliação de Desempenho
Desenvolver e aplicar pesquisas de Clima Organizacional e ações de Engajamento.
Atuar em projetos de desenvolvimento de liderança, coaching e mentoring.
Atuar como parceiro estratégico de líderes, oferecendo suporte e orientação.
Garantir a conformidade legal e a aplicação das políticas de RH.
Promover a cultura organizacional, valores e comunicação interna.
Gerenciar planos de carreira, remuneração e benefícios.
Construir e acompanhar métricas de RH (turnover, absenteísmo, qualidade de contratação).
Utilizar ferramentas de diagnóstico organizacional para apoiar a tomada de decisão.
- Assistência Farmácia
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Programa de Bem Estar e Saúde
- Vale Transporte
- Outros