* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Nosso sucesso é fruto da dedicação e do talento das pessoas que trabalham conosco. Construímos uma cultura forte, baseada em valores sólidos, que guiam nossas decisões, estratégias e a busca por profissionais alinhados ao nosso propósito.
Acreditamos que desafios são oportunidades e buscamos talentos que compartilhem de nossos valores, contribuindo para um ambiente dinâmico e inspirador.
Juntos, seguimos aprimorando nossa cultura e fortalecendo nosso compromisso de alimentar sua vida.
Responsabilidades e atribuições
Você será responsável por:
• Realizar gestão da equipe de vendedores externos;
• Realizar o plano de negócio de vendas para o cumprimento da meta.
• Acompanhar os resultados de vendas da equipe e do canal;
• Elaborar relatórios gerenciais de vendas;
• Difundir e implementar novos modelos e processos de negociação.
• Atuar em demandas administrativas relacionados à equipe: férias, contratação, controle de rota;
• Detectar e buscar novas oportunidades de alavancagem de negócios.
• Influenciar e motivar seu time, pares e líderes.
• Desenvolvimento de apresentações de resultado e performance para reuniões mensais.
• Executar e garantir a rotina de vendas diariamente (Matinal, Vespertina e Reunião de Planejamento Semanal)
Requisitos e qualificações
O que a Vigor espera:
• Formação: Ensino superior completo;
• Conhecimento intermediário no pacote office;
• Experiência com Canal Top Varejo será um diferencial;
• Necessário ter CNH B e disponibilidade de atuar com carro próprio;
• Necessário ter disponibilidade para viagens.
Região de atuação: São Paulo e regiões próximas
Informações adicionais
Benefícios:
· Variável
· Assistência Médica
· Assistência Odontológica
· Convenio Farmácia
· Seguro de Vida
· Vale Refeição
· Vale Alimentação
· Wellhub
· Telemedicina
· Reembolso KM
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
Vem Ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Acreditamos que nosso resultado vem da nossa dedicação!
Para chegar até aqui foi necessário estabelecer pilares sólidos, com a certeza de que temos as melhores pessoas trabalhando conosco.
Nossas pessoas transformam obstáculos em oportunidades e são desafiadas a darem o melhor de si em um ambiente dinâmico e cheio de desafios.
Buscamos pessoas que compartilhem dos nossos valores e acrescente com a nossa cultura. Ela traduz nosso jeito de ser e nos orienta diariamente, nas decisões, na busca de profissionais e na estratégia do negócio.
Nossa cultura é embasada por valores fortes, que vivenciamos e buscamos constantemente aprimorá-los.
Acreditamos no sucesso fortalecido por pessoas que enriquecem a nossa cultura, vivem os nossos valores e contribuem com o propósito de dia após dia alimentarmos vidas mais gostosas.