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COORDENADOR JURIDICO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 25.000 a R$ 50.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Jurídico

Nível: Gerente

A posição terá papel fundamental na coordenação das atividades jurídicas da área, garantindo qualidade técnica, gestão dos escritórios terceirizados, acompanhamento dos indicadores, mitigação de riscos e suporte à tomada de decisão da companhia. O profissional será responsável por liderar uma equipe jurídica multidisciplinar e atuar com elevada exposição junto à Diretoria, CFO, CEO e Comitês Executivos.

Responsabilidades e atribuições

Coordenar equipe jurídica composta por advogados e profissionais de apoio.

Atuar na gestão estratégica do contencioso cível da companhia.

Conduzir temas relacionados à recuperação de crédito e recuperação de ativos.

Revisar peças processuais, pareceres, estratégias de defesa e acordos.

Gerenciar escritórios externos e acompanhar indicadores de desempenho jurídico.

Atuar na condução de notificações extrajudiciais e tratativas com clientes.

Participar ativamente dos Comitês de Recuperação de Crédito.

Elaborar relatórios executivos para diretoria, CFO, CEO e auditorias.

Gerenciar provisões, contingências judiciais e acompanhamento contábil dos processos.

Desenvolver controles, fluxos e indicadores da área.

Promover melhorias operacionais, inovação e automação de processos jurídicos.

Atuar em parceria com áreas como Crédito, Financeiro, Compliance, Auditoria e Controladoria.

Garantir gestão eficiente dos riscos jurídicos da companhia.

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior em Direito com OAB ativa.
  • Experiência sólida em Contencioso Cível Empresarial.
  • Vivência com recuperação de crédito, cobrança judicial e recuperação de ativos.
  • Experiência em gestão de equipes jurídicas.
  • Vivência no relacionamento com escritórios terceirizados.
  • Experiência em gestão de contingências e provisões jurídicas.
  • Capacidade de elaboração e análise de relatórios executivos e indicadores.
  • Conhecimento em gestão orçamentária da área jurídica.
  • Forte habilidade de negociação e tomada de decisão.
  • Experiência nos segmentos de varejo, transportes, logística, locação ou serviços.
  • Vivência em ambiente corporativo de grande porte.
  • Experiência em comitês de crédito e recuperação.
  • Conhecimento em automação jurídica e inovação tecnológica.
  • Experiência com gestão de grandes carteiras contenciosas e recuperação de ativos.

Informações adicionais

Contratação CLT

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Informações Complementares
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Contratação