* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Responde por coordenar, delegar atividades e fornecer recursos aos Técnicos Especialistas, Técnicos Operadores, Assistentes, Técnicos de Qualidade e operações gerais das linhas para garantir os processos seguros, que conduzam ao cumprimento do programa de produção gerando um ambiente propicio para realização/alcance dos fatores críticos de êxito, baseado na cultura da segurança, qualidade, volume e custo.
Responsabilidades e atribuições
Gerir e administrar os recursos nas áreas das linhas
Garantir e elaborar solicitações de materiais no SAP.
Assegurar a realização e execução das ordens e avisos de manutenção.
Elaborar CAPEX para projetos da área.
Realizar a administração efetiva das pessoas
Realizar entrevistas para seleção e contratação de novos colaboradores.
Avaliação e acompanhamento dos novos colaboradores.
Elaborar programas de férias e horas extras.
Validar e autorizar permissões, de incapacidade laboral, ausência e férias dos colaboradores.
Promover feedback continuo, estimulando o crescimento profissional, motivação, engajamento e espírito de equipe.
Realizar avaliação de desempenho do grupo.
Realizar avaliação e plano 360 graus.
Participar na resolução de conflitos de sua equipe (trabalho em equipe, com outras áreas, etc.).
Participar na elaboração do plano de clima laboral.
Atentar para o clima organizacional (identificar movimentos coletivos e insatisfações).
Validar a elaboração e atualização das descrições de posto dos colaboradores;
Gerenciar treinamento para os colaboradores das linhas.
Aplicar medidas disciplinares com ciência do gestor imediato quando necessário.
Promover a cultura FEMSA
Fomentar a visão, missão, valores e políticas da empresa.
Fomentar a cultura de realizaçãode vertical reviews e avaliações de desempenho.
Fomentar a participação aos eventos da empresa.
Fomentar a segurança, qualidade e cuidado com o meio ambiente
Requisitos e qualificações
Experiência desejável: experiência em indústrias de bens de consumo (preferencialmente bebidas, alimentos ou bens de rápido consumo).
Gestão de times operacionais e liderança de equipes.
Conhecimento de metodologias Lean Manufacturing, Modelo de gestão, Six Sigma.
Experiência com indicadores de desempenho (KPIs) e metas de produtividade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
Por dentro da Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Por dentro da Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.
Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).
Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.