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COPEIRA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Brasília-DFEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

1. Preparar e servir cafés, chás, lanches e pequenas refeições aos colaboradores e visitantes da empresa.

2. Organizar e manter a copa limpa, higienizada e abastecida com os insumos necessários (açúcar, café, copos, guardanapos etc.).

3. Controlar o estoque de materiais de copa e solicitar reposição quando necessário.

4. Apoiar em eventos internos, reuniões e recepções, cuidando da montagem e apresentação dos serviços.

5. Garantir o bom atendimento e a cordialidade no trato com os convidados e colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

  • Preparar e servir lanches frios, quentes e bebidas
  • Montar bandejas e mesas de coffee break e reuniões.
  • Higienizar utensílios, copas e áreas de preparo.
  • Organizar e repor os materiais de consumo diário.
  • Servir colaboradores e visitantes com discrição e simpatia.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Ensino médio ou técnico.
  • Curso complementar: Copeira
  • Ter atuado como copeira anteriormente
  • Residir em São Sebastião ou Paranoá

Competências Comportamentais


1. Cordialidade e simpatia

2. Discrição e sigilo

3. Organização e zelo

4. Proatividade

5. Agilidade e eficiência

6. Trabalho em equipe

7. Responsabilidade e pontualidade

8. Atenção aos detalhes

9. Boa comunicação

10. Postura profissional

Informações adicionais

Tipo de contratação: CLT

Salário: R$ 2.200,00

Benefícios: VR (R$ 858,00), Plano de saúde, vale transporte

Local de trabalho: Lago Sul (Brasília)

Horário de trabalho: 7h30 às 17h30 (segunda à sexta) e aos sábados ( 8h às 12h).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Perguntas Adicionais
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Entrevista
  6. Etapa 6: Contratação

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