* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Detalhes da vaga
- Tempo integral
Qualificações
- Microsoft Powerpoint
- Gestão de Projetos
- Gestão
- Licença CREA
- Gestão de Projetos
- Graduação
- Melhoria Contínua
- Segurança
- Elaboração de orçamentos
- Liderança
- Pós-Graduação
Descrição completa da vaga
Requisition ID: 1619
Country/Region: BR
Location: Sao Paulo, BR
Job Type: Full Time
Workplace Type: On Site
A Goldwind é uma das líderes globais na transição energética, contribuindo para o desenvolvimento sustentável por meio de soluções tecnológicas em energia renovável. No Brasil, seguimos expandindo nossas operações e fortalecendo nossa governança!
Estamos em busca de um(a) Gerente de Service para atuar em nosso time de Construction & Service, liderando as operações de O&M, com foco na gestão técnica dos ativos, confiabilidade e disponibilidade operacional. A posição será responsável por assegurar a execução eficiente das estratégias de manutenção, segurança operacional e melhoria contínua de performance em um ambiente dinâmico, inovador e multicultural.
Estamos em busca de um(a) Gerente de Service para atuar em nosso time de Construction & Service, liderando as operações de O&M, com foco na gestão técnica dos ativos, confiabilidade e disponibilidade operacional. A posição será responsável por assegurar a execução eficiente das estratégias de manutenção, segurança operacional e melhoria contínua de performance em um ambiente dinâmico, inovador e multicultural.
Missão da Posição: Gerenciar a Operação e Manutenção dos parques eólicos, através do acompanhamento, monitoramento, processos de qualidade, orçamentos, controle e direcionamentos aos processos dos clientes, gerindo contratos, recursos, time e mão de obra necessária para atendimento de Service aos clientes internos e externos, com o objetivo de garantir o cumprimento dos contratos e satisfação, conforme estratégias e procedimentos da companhia.
Local de trabalho: São Paulo/ SP.
Responsabilidades:
Local de trabalho: São Paulo/ SP.
Responsabilidades:
- Liderar estrategicamente a área de Service no país, garantindo a execução da estratégia corporativa, o cumprimento dos contratos, a excelência operacional e a sustentabilidade dos resultados financeiros, atuando como principal ponto de conexão entre operação local, clientes e matriz;
- Atuar como parceiro estratégico dos clientes, mantendo relacionamento próximo e contínuo, conduzindo reuniões executivas, acompanhando indicadores de performance, gerenciando riscos contratuais e identificando oportunidades de expansão, renovação e novos negócios em Service;
- Garantir a governança dos contratos de Service, assegurando aderência aos KPIs técnicos e financeiros, com visão de curto, médio e longo prazo;
- Conduzir a gestão financeira da área, incluindo forecast, controle de centros de custo, análise de rentabilidade dos contratos e tomada de decisão estratégica para otimização de resultados e eficiência operacional;
- Liderar e desenvolver a liderança de O&M, promovendo uma cultura de alta performance, segurança, accountability e desenvolvimento contínuo de pessoas;
- Atuar de forma integrada com a matriz internacional, garantindo alinhamento estratégico, reporte executivo de resultados, implementação de diretrizes globais, incorporação de melhores práticas, inovações e padronizações de processos de O&M.
- Estruturar e avaliar a viabilidade de novos projetos e contratos de Service (Multi-brand), liderando estudos, definição de pricing, estrutura de atendimento, fornecedores, riscos e apresentações à stakeholders;
- Assegurar a excelência em QHSE, garantindo conformidade com normas legais, regulatórias e padrões ISO, promovendo cultura de segurança, qualidade e sustentabilidade em todas as operações.
- Garantir comunicação executiva clara e estruturada, assegurando alinhamento entre equipes internas, clientes e matriz, com reportes gerenciais e estratégicos que suportem a tomada de decisão.
Requisitos
- Ensino Superior concluído em Engenharia (Elétrica, Mecânica, etc.);
- Sólida experiência na área de O&M, principalmente com projetos em energia eólica;
- CREA Ativo;
- Conhecimento do pacote Office (Excel, World, PowerPoint, Planner, etc.).
- Desejável Pós-Graduação em Gestão de Projetos;