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Customer Success e Onboarding

Pessoa JurídicaPresencial (Local)Santana de Parnaíba-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Garantir que cada aluno seja ativado com sucesso, tanto no curso quanto nos produtos da VÉRTUZ (plataforma de consultoria e/ou aplicativo), assegurando uma experiência clara, fluida e de alto valor percebido.

O foco do cargo está em onboarding, ativação, educação contínua, retenção e expansão do valor entregue ao aluno ao longo da jornada

Responsabilidades e atribuições

  • Criar, estruturar e executar o processo de onboarding e ativação dos alunos pagantes.
  • Garantir que os alunos acessem, compreendam e comecem a utilizar de forma efetiva os produtos e a plataforma da VÉRTUZ.
  • Desenvolver playbooks, materiais educativos, automações e trilhas de onboarding.
  • Acompanhar métricas de ativação, engajamento, retenção e churn.
  • Coletar e analisar feedbacks dos alunos sobre o curso e os produtos, promovendo melhorias contínuas.
  • Atuar de forma integrada com as áreas de Suporte, Produto e Conteúdo para garantir alto NPS e satisfação do aluno.
  • Identificar oportunidades de expansão de uso, engajamento e valor ao longo do ciclo de vida do cliente.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia com Customer Success, Onboarding, Sucesso do Cliente ou Educação Digital.
  • Capacidade de estruturar processos, jornadas do usuário e materiais educacionais do zero.
  • Boa habilidade analítica para interpretação de dados de uso, engajamento e comportamento do aluno.
  • Mentalidade orientada à ativação, retenção, experiência do cliente e expansão de receita.
  • Comunicação clara, empatia e foco em resolução de problemas.

Informações adicionais

Como PJ, você terá férias após 12 meses de contrato, e :

  • TotalPass
  • Starbem

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

#Febralovers | Junte-se à Maior Escola de Negócios da América Latina

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos no poder das conexões que transformam. Não somos só uma escola de negócios —

somos um movimento que inspira mudanças e constrói histórias extraordinárias.


Nossa missão é simples e grandiosa: formar líderes, transformar potenciais em resultados e gerar impacto

positivo no mundo.


Somos gente que acredita que onde existem limites, nascem oportunidades. Que conexão é essência, excelência é

caminho e transformar vidas é o nosso maior legado.


E ser FebraLover é viver isso todos os dias.


É agir com integridade, ter propósito em cada ação, ser protagonista da própria história e acreditar que sucesso só faz

sentido quando é compartilhado.


Se você também acredita que trabalho e propósito caminham juntos, o seu lugar é aqui.


Vem construir um mundo extraordinário com a gente. Vem ser FebraLover.