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Data Architect

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Sabemos que grandes resultados só são alcançados com uma grande equipe, por isso procuramos pessoas talentosas e apaixonadas, com desejo de crescer profissionalmente e criar uma trajetória de carreira conosco.

Data Architect

Papéis e Responsabilidades:

Atuar como líder técnico em projetos de Dados & Analytics, sendo responsável por desenhar arquiteturas modernas, avaliar criticamente soluções e coordenar a execução técnica, sempre com foco em valor ao cliente, comunicação clara e postura consultiva.

Este profissional deve ser uma referência de arquitetura, capaz de influenciar, orientar equipes e apoiar decisões estratégicas — com comportamento colaborativo, construtivo e orientado a resultados, evitando perfis reativos ou excessivamente técnicos que dificultem parcerias com clientes.

Responsabilidades Principais

Liderança Técnica e Arquitetura de Solução

  • Desenhar arquiteturas modernas de dados e analytics, garantindo robustez, segurança, escalabilidade e aderência às necessidades de negócio.
  • Avaliar criticamente arquiteturas propostas, antecipando riscos, gargalos e impactos.
  • Traduzir demandas complexas em soluções simples e claras, com visão sistêmica e pragmatismo.
  • Guiar tecnicamente equipes de engenharia, oferecendo direcionamento, boas práticas e padrões arquiteturais.

Coordenação da Execução Técnica

  • Coordenar a execução técnica dos projetos, garantindo alinhamento entre arquitetura, escopo, prazos e expectativas do cliente.
  • Orientar engenheiros, analistas e times multidisciplinares, atuando como ponto de referência técnico.
  • Resolver impedimentos técnicos de maneira colaborativa, evitando posturas defensivas ou reativas.
  • Assegurar que as entregas reflitam a qualidade e a visão arquitetural definida.

Atuação Consultiva e Comunicação com Clientes

  • Conduzir conversas estratégicas com clientes, garantindo escuta ativa, empatia e clareza.
  • Comunicar decisões técnicas de forma acessível, evitando jargões desnecessários.
  • Construir confiança e relacionamento positivo, atuando como parceiro e não como oponente do cliente.
  • Facilitar workshops, discovery sessions e definições estratégicas junto aos stakeholders.

Governança, Qualidade e Boas Práticas
  • Garantir implementação de padrões de governança, qualidade de dados e observabilidade.
  • Promover consistência, padronização e documentação clara das soluções arquiteturais.


Mentalidade de Evolução Contínua

  • Avaliar novas tecnologias, tendências e abordagens de arquitetura, sempre com senso crítico.
  • Contribuir para a evolução interna da prática: frameworks, playbooks, aceleradores, padrões e treinamentos.
  • Ser agente de melhoria contínua, com postura construtiva e colaborativa.


Qualificações Essenciais:

  • +7 anos em Arquitetura, Engenharia de Dados ou cargos correlatos.
  • Experiência comprovada desenhando soluções complexas em ambientes modernos de dados.
  • Atuação prévia em consultoria ou projetos com forte interação com clientes.
  • Histórico de liderança técnica de times e projetos.
  • Inglês Avançado

Habilidades Técnicas (domínio em pelo menos 3 áreas)

  • Arquitetura de Dados (Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh, arquiteturas distribuídas).
  • Cloud (Azure, AWS ou GCP) voltada a dados.
  • Plataformas modernas de dados (Snowflake e Databricks)
  • Pipelines de dados (ELT/ETL, streaming, orquestração).
  • Governança de Dados / Data Quality / Metadados.
  • Modelagem de dados (relacional, dimensional, orientada a domínio).
  • Ferramentas de analytics, observabilidade e catálogos de dados.

Observação importante: O foco não é encontrar um perfil “super técnico” de baixo nível, mas sim alguém estrategista, articulador e líder técnico.

Soft Skills (críticas para a função)

  • Comunicação clara, empática e orientada ao diálogo.
  • Capacidade de lidar com feedbacks sem reatividade.
  • Habilidade de mediação e influência técnica.
  • Postura colaborativa, visão de dono e orientação a resultados.
  • Capacidade de construir confiança e aliança com o cliente.
  • Pensamento crítico e habilidade de simplificar complexidade.


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