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Designer de Aprendizagem Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.200 a R$ 2.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Marketing e Comunicação

Nível: Estagio

Missão do cargo: Atuar na squad do RA Educa, vertical educacional do Reclame AQUI,
combinando habilidades em design, pedagogia e tecnologia para criar experiências de
aprendizado. Essa pessoa será responsável por desenhar, desenvolver e implementar
soluções de aprendizagem que atendam às necessidades específicas de um público-alvo,
utilizando diferentes ferramentas, metodologias e formatos.
Responsabilidades e atribuições:
● Análise de necessidades: identificar as necessidades de aprendizado dos
colaboradores ou alunos, realizando pesquisas, entrevistas e análises de dados.
● Design de aprendizagem: desenvolver projetos de aprendizagem, definindo
objetivos, conteúdos, atividades e avaliações, alinhados com os objetivos
estratégicos da organização.
● Criação de materiais: elaborar materiais didáticos diversos, como e-learnings,
vídeos a serem gravados em estúdio, eventos presenciais e online, simulações,
jogos, infográficos e outros recursos visuais.
● Desenvolvimento de cursos: criar e implementar cursos online e presenciais,
garantindo a qualidade pedagógica e a experiência do usuário.
● Gerenciamento de projetos: coordenar projetos de desenvolvimento de soluções
de aprendizagem, desde a concepção até a entrega final, garantindo o cumprimento
dos prazos e o orçamento.
● Avaliação e otimização: acompanhar a efetividade das soluções de aprendizagem,
coletando feedback dos participantes e realizando ajustes para melhorar o
desempenho.
● Inovação: manter-se atualizado sobre as últimas tendências em design instrucional
e tecnologias de aprendizagem, buscando soluções inovadoras para aprimorar a
experiência de aprendizagem.
Habilidades essenciais:
● Design de aprendizagem: conhecimentos em design instrucional e metodologias
de ensino-aprendizagem.
● Tecnologia: conhecimento em plataformas de e-learning (LMS), ferramentas de
colaboração online e outras tecnologias educacionais.
● Pedagogia: compreensão dos princípios pedagógicos e capacidade de adaptar o
conteúdo às diferentes necessidades dos aprendizes.
● Comunicação: habilidade para comunicar ideias complexas de forma clara e
concisa, tanto por escrito quanto verbalmente.
● Criatividade: capacidade de pensar de forma inovadora e propor soluções criativas
para os desafios de aprendizagem.
● Organização: habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente e
cumprir prazos.
Perfil:

● Proativo: busca constantemente por novas oportunidades de aprendizado e
desenvolvimento.
● Colaborativo: trabalha em equipe de forma eficiente e construtiva.
● Orientado a resultados: focado em alcançar os objetivos estabelecidos.
● Adaptabilidade: consegue se adaptar a diferentes cenários e desafios.
● Graduação em Comunicação, Letras e áreas correlatas;