Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

DESIGNER INSTRUCIONAL JUNIOR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 4.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Marketing e Comunicação

Nível: Junior

Empresa da área da saúde

Responsabilidades e atribuições

  1. Trabalhar com analista de treinamento, na identificação de conteúdos para atendimento da necessidade de aprendizagem.
  2. Definir objetivos instrucionais junto aos analista de treinamento e clientes solicitantes da necessidade, garantindo o cumprimento deles.
  3. Estruturar a abordagem do conteúdo e estratégia educacional em plano de aula, seguindo plano educacional estabelecido.
  4. Orientar áreas e clientes na pesquisa e elaboração de conteúdo, oferecendo suporte e atendendo dúvidas e questionamentos.
  5. Desenvolver objetos de aprendizagem envolventes e conteúdo didático atraente, que aprimorem a retenção e a transferência do conhecimento.
  6. Desenvolver exercícios e atividades, visando a melhora no processo de aprendizagem.
  7. Manter a documentação dos projetos e as pastas do curso atualizadas, assegurando sua disponibilidade a equipe.
  8. Contatar o cliente para reunião de alinhamento de conteúdo, cronograma de entrega e acompanhamento de projetos, de acordo com prazos estabelecidos.
  9. Fazer a autogestão da agenda de atividades diárias, para execução e acompanhamento dos projetos, seguindo cronograma e cumprindo demandas.
  10. Definir o método de aprendizagem a ser aplicado, atendendo a necessidade de aprendizagem apresentada.
  11. Decidir os critérios usados para avaliar o desempenho do aluno, desenvolvendo instrumentos de avaliação, de acordo com diretrizes e métricas estabelecidos.
  12. Aplicar teorias, práticas e métodos de design instrucional testados, de acordo com padrões técnicos estabelecidos.
  13. Conduzir pesquisa e análise instrucional sobre alunos e contextos de aprendizagem, visando análise sobre o cenário atual e possibilidade de melhorias.
  14. Avaliar os resultados dos projetos implementados, por meio da definição e alinhamento de métricas de qualidade.
  15. Testar e homologar tecnicamente, a entrega da versão final do projeto educacional, assegurando o cumprimento dos objetivos estabelecidos em projeto, dentro dos padrões qualidades esperados.

Requisitos e qualificações

  1. Ensino Superior Completo
  2. Conhecimento em Designer Instrucional.

Informações adicionais

Horário comercial e benefícios compatíveis com o mercado

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Recrutamento
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão
  5. Etapa 5: Contratação