* Salário: R$ 25.000 a R$ 45.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Diretor
Empresa do Mercado Editorial.
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar a arquitetura de sistemas da empresa, garantindo a integração e compatibilidade entre as diferentes soluções tecnológicas
- Realizar modelagem de dados para garantir a eficiência e segurança do armazenamento e uso das informações
- Gerenciar projetos de TI, desde o planejamento até a entrega, assegurando a qualidade e cumprimento dos prazos
- Desenvolver software de alta qualidade, seguindo boas práticas de programação e alinhado com as necessidades da empresa
- Coordenar a integração de sistemas, garantindo a interoperabilidade entre as diferentes soluções utilizadas
- Liderar a equipe de TI, promovendo um ambiente colaborativo e estimulando o desenvolvimento profissional dos colaboradores
- Comunicar de forma clara e efetiva com a equipe e demais áreas da empresa, garantindo a compreensão dos objetivos e resultados alcançados
- Desenvolver uma visão estratégica para a área de TI, alinhada com os objetivos da empresa e as tendências do mercado
- Tomar decisões assertivas e rápidas, considerando as informações disponíveis e os impactos para a empresa
- Trabalhar em equipe, promovendo a colaboração e o engajamento dos colaboradores
Requisitos e qualificações
- Graduação em TI ou áreas relacionadas
- Pós-graduação em Arquitetura de Sistemas
- Certificações em Arquitetura de Sistemas
- Conhecimento em metodologias ágeis
- Inglês avançado
- Experiência prévia em cargos de liderança na área de TI
- Sólidos conhecimentos em arquitetura de sistemas, modelagem de dados, desenvolvimento de software e integração de sistemas
- Habilidade em gestão de projetos de TI, desde o planejamento até a entrega
- Excelente capacidade de comunicação e liderança
- Visão estratégica e habilidade em tomada de decisão
- Capacidade de trabalhar em equipe e promover o engajamento dos colaboradores
Informações adicionais
- Participação nos lucros.
- Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
- Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
- Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista com a área de Negócio
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
