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DIRETOR TI - ENGENHARIA SOFTWARE

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 25.000 a R$ 45.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Diretor

Empresa do Mercado Editorial.

Responsabilidades e atribuições

- Elaborar a arquitetura de sistemas da empresa, garantindo a integração e compatibilidade entre as diferentes soluções tecnológicas

- Realizar modelagem de dados para garantir a eficiência e segurança do armazenamento e uso das informações

- Gerenciar projetos de TI, desde o planejamento até a entrega, assegurando a qualidade e cumprimento dos prazos

- Desenvolver software de alta qualidade, seguindo boas práticas de programação e alinhado com as necessidades da empresa

- Coordenar a integração de sistemas, garantindo a interoperabilidade entre as diferentes soluções utilizadas

- Liderar a equipe de TI, promovendo um ambiente colaborativo e estimulando o desenvolvimento profissional dos colaboradores

- Comunicar de forma clara e efetiva com a equipe e demais áreas da empresa, garantindo a compreensão dos objetivos e resultados alcançados

- Desenvolver uma visão estratégica para a área de TI, alinhada com os objetivos da empresa e as tendências do mercado

- Tomar decisões assertivas e rápidas, considerando as informações disponíveis e os impactos para a empresa

- Trabalhar em equipe, promovendo a colaboração e o engajamento dos colaboradores

Requisitos e qualificações

- Graduação em TI ou áreas relacionadas

- Pós-graduação em Arquitetura de Sistemas

- Certificações em Arquitetura de Sistemas

- Conhecimento em metodologias ágeis

- Inglês avançado

- Experiência prévia em cargos de liderança na área de TI

- Sólidos conhecimentos em arquitetura de sistemas, modelagem de dados, desenvolvimento de software e integração de sistemas

- Habilidade em gestão de projetos de TI, desde o planejamento até a entrega

- Excelente capacidade de comunicação e liderança

- Visão estratégica e habilidade em tomada de decisão

- Capacidade de trabalhar em equipe e promover o engajamento dos colaboradores

Informações adicionais


  • Participação nos lucros.
  • Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
  • Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
  • Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a área de Negócio
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação