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Eletrotécnico

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Goiânia-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Desenvolver, analisar e acompanhar projetos e instalações elétricas, assegurando a aplicação de normas técnicas, padrões de qualidade e requisitos de segurança. Atuar no planejamento, avaliação e controle de sistemas, equipamentos e instalações elétricas, contribuindo para a execução eficiente dos empreendimentos, a otimização de recursos e o suporte técnico às equipes envolvidas.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, avaliar e controlar projetos de instalações, aparelhos e equipamentos elétricos;
  • Realizar a leitura e interpretação de plantas, esquemas, instruções e demais documentos técnicos;
  • Elaborar e acompanhar projetos de construção, montagem e aperfeiçoamento de sistemas e equipamentos elétricos;
  • Utilizar instrumentos e ferramentas técnicas para análise e execução das atividades da área;
  • Prestar suporte técnico no desenvolvimento e implementação de soluções elétricas;
  • Acompanhar a execução de instalações elétricas, garantindo conformidade com projetos e especificações;
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos, equipamentos e sistemas elétricos;
  • Assegurar o cumprimento das normas técnicas, de qualidade e segurança aplicáveis às atividades da área;
  • Demais atividades correlatas à função.

Requisitos e qualificações

  • Técnico ou Tecnólogo na área da construção civil;
  • 6 meses de experiência na função;

Informações adicionais

  • Alimentação: No local
  • Vale Transporte: Facilitando sua locomoção (por adesão/opcional).
  • Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice.
  • Assistência de saúde - Seconci

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem de Currículos
  4. Etapa 4: Entrevista com DHO
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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