* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O que buscamos:
Responsabilidades:
- Desenvolver e manter sistemas críticos utilizados pela Tesouraria do banco;
- Projetar arquiteturas de software escaláveis, resilientes e seguras;
- Integrar sistemas internos com estruturas do mercado financeiro (SPB, SELIC, etc.);
- Garantir observabilidade, rastreabilidade e governança das soluções desenvolvidas;
- Colaborar com áreas de negócio, risco, compliance e demais stakeholders;
- Participar ativamente das decisões de arquitetura e evolução tecnológica;
Requisitos e Qualificações:
- Experiência sólida em engenharia de software;
- Domínio de boas práticas de arquitetura e design de sistemas distribuídos;
- Vivência com desenvolvimento de sistemas críticos e de alta disponibilidade;
- Conhecimento em integrações com sistemas financeiros e regulatórios;
- Capacidade de resolver problemas complexos com foco em performance e confiabilidade;
- Experiência com Java (Services);
- Experiência com Python para Backend Services;
- Experiência com Python para SysOps;
- Conhecimento em SQL Server;
- Conhecimento em PostgreSQL;
- Vivência com SAP;
Diferenciais:
- Experiência prévia no setor bancário ou mercado financeiro;
- Conhecimento em sistemas de Tesouraria;
- Familiaridade com regulamentações financeiras brasileiras;
- Experiência com integração SAP;
Descrição comportamental:
- Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
- Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
- Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
- Tenha habilidades de resolução de problemas;
- Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
- Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.
Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 12.000 pessoas ao redor do mundo sendo 4.000 pessoas no Brasil.
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautada no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos que o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.
O que oferecemos
- Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.
- Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas.
- Programas de incentivo à Certificações.
- Horário de trabalho flexível.
- Salários competitivos.
- Avaliação de desempenho anual com plano de carreira estruturado.
- Possibilidade de carreira internacional.
- Wellhub e TotalPass.
- Previdência Privada.
- Auxílio-Creche.
- Assistência Médica.
- Assistência Odontológica.
- Seguro de Vida.
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