* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Como Engenheiro de Dados Sênior, você será responsável por:

• Desenvolver e manter pipelines de ingestão de dados (APIs, automações e arquivos).

• Garantir a qualidade dos dados através de processos de limpeza, tipagem e validação.

• Projetar e evoluir a arquitetura de dados, considerando escalabilidade, segurança e integração entre fontes heterogêneas.

• Estruturar e evoluir esteiras de CI/CD para dados, utilizando GitHub e GitHub Actions.

• Definir e disseminar boas práticas e frameworks de engenharia de dados para o time.

• Dar continuidade e evoluir nossa plataforma de dados, pensando em soluções e automações para testes e controles de qualidade do dado.

• Participar na liderança, construção e evolução da nossa plataforma de governança de dados, incluindo catálogo, linhagem, discovery.

• Propor soluções, ajudar na priorização técnica e contribuir na definição do roadmap da área.

• Atuar como referência técnica do time, revisando, aprovando entregas e mentorando engenheiros mais juniores.

Requisitos:

• Mínimo de 3 anos como engenheiro em atividades relativas a liderança técnica e criação de framework/padrões.
• Graduação em Engenharia, Ciência de Dados, Estatística, ADS ou áreas correlatas.

• Experiência sólida com SQL para manipulação de grandes volumes de dados.

• Experiência com ferramentas de transformação como dbt (Dataform é diferencial).

• Forte experiência com Python aplicado a dados.

• Experiência com modelagem de dados (fato/dimensão, schemas, data warehouse/lake).

• Experiência com arquitetura de dados em cloud (preferencialmente GCP).

• Experiência com práticas de CI/CD aplicadas a dados.

• Conhecimento em governança de dados e ciclo de vida de dados.

• Boa comunicação para interação com times multidisciplinares.

Diferencial:

• Experiência com liderança técnica, autonomia e protagonismo na condução de projetos.

Dito isso, oferecemos:

• Modelo de contratação PJ.

• Regime de trabalho híbrido (1ª a 2ª vezes por semana presencial).

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Priorizamos a inclusão das nossas pessoas, formando assim um ambiente diverso e descontraído de trabalho. Nada melhor que mentes diferentes trabalhando juntas, não é mesmo? Por isso, trabalhamos em grupos de afinidades de etnias e culturas, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIA+. Pensamos em ações de inclusão e de responsabilidade social, a fim de construir um Grupo Permaneo que respeita a individualidade.