* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Estamos entusiasmados em anunciar uma oportunidade para um de nossos cliente que está em busca de um profissional experiente atuar como Global Compliance Counsel na equipe Jurídica. Esta é uma excelente oportunidade para um profissional organizado, proativo e com capacidade de prosperar em um ambiente corporativo dinâmico e em rápido crescimento.
O profissional trabalhará em estreita colaboração com o SVP e Global General Counsel, fornecendo liderança estratégica em compliance e atuando em parceria com equipes globais e multifuncionais. Trata-se de uma posição de alto impacto, com exposição à liderança executiva e interação internacional.
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades
Compliance e Investigações
- Conduzir e acompanhar investigações em andamento, garantindo consistência nos dados e processos.
- Gerenciar o canal de denúncias da empresa e outros recursos de ética e compliance.
- Administrar o ciclo anual de certificação do Código de Conduta e coordenar os acompanhamentos necessários.
- Supervisionar os processos globais de treinamento e desenvolvimento relacionados a compliance, monitorando as taxas de conclusão.
- Identificar e implementar melhorias de eficiência utilizando ferramentas internas e suporte de TI.
- Gerenciar dados para relatórios, benchmarking e avaliações de risco.
- Liderar iniciativas de relatórios externos e benchmarking para as áreas de Ética, Compliance e Jurídico.
- Apoiar iniciativas globais de comunicação e treinamento. ,
ESG e Due Diligence
- Apoiar iniciativas relacionadas a Meio Ambiente, Social e Governança (ESG), garantindo alinhamento com as políticas de compliance.
- Apoiar processos de Know Your Customer (KYC) e Know Your Vendor (KYV) para assegurar conformidade regulatória e mitigação de riscos.
- Fornecer informações para iniciativas de benchmark de sustentabilidade corporativa e para manutenção de conteúdos de relatórios de sustentabilidade e demais documentos ESG. ,
Governança de Dados e Relatórios
- Desenvolver e monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para medir a efetividade do programa de compliance.
- Criar e manter dashboards interativos para acompanhamento de métricas.
- Preparar apresentações executivas para a liderança sênior e para o Conselho de Administração. ,
Gestão de Políticas e Recursos
- Manter atualizado o catálogo de políticas, treinamentos e materiais de comunicação relacionados a compliance.
- Gerenciar e atualizar a página de Compliance na intranet corporativa.
- Apoiar outras responsabilidades do programa de compliance, atuando em parceria com diferentes áreas para gerar eficiência operacional. ,
Eficiência Operacional Jurídica
- Desenvolver e implementar ferramentas para aumentar a eficiência do Departamento Jurídico e de Compliance.
- Gerenciar sistemas e processos de fornecedores terceirizados.
- Coordenar atividades com advogados internos e externos em assuntos investigativos.
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Graduação universitária completa.
- Pós-graduação em Direito ou certificações profissionais relevantes (como CCEP, PMP, CCMP ou CFE) serão consideradas diferenciais.
- Experiência em departamento jurídico corporativo ou escritório de advocacia.
- Inglês avançado ou fluente, verbal e escrito (será testado).
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de gerar confiança junto aos stakeholders.
- Forte capacidade analítica, pensamento crítico e bom julgamento.
- Excelente redação e atenção aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipes multifuncionais globais.
- Disponibilidade para viagens internacionais.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Page
- Etapa 3: Entrevista Gestor 1
- Etapa 4: Entrevista Gestor 2
- Etapa 5: Última Etapa
- Etapa 6: Contratação
QUEM SOMOS
A Michael Page é líder mundial em soluções de recrutamento, com uma atuação flexível, escalável e especializada, da contratação permanente, temporária e terceirizada ao executive search.
