* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Nosso cliente é uma das maiores empresas de saúde integrada do Brasil e da América Latina, em fase de expansão, com forte investimento em inovação, sustentabilidade e transformação digital.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como referência do Programa de Compliance Preventivo, sendo responsável por sua evolução e operacionalização;
- Revisar continuamente o Programa de Compliance, com foco em prevenção de riscos, propondo melhorias, com apoio em reportes oficiais da Cia. A respeito do Programa de Compliance (formulário de referência, relatório de sustentabilidade, etc.);
- Elaborar, revisar e manter políticas, normativos e diretrizes internas de Compliance;
- Conduzir e monitorar treinamentos de Compliance, com capacidade de adaptação de conteúdo e abordagem para diferentes públicos e níveis hierárquicos;
- Analisar e responder consultas relacionadas a Compliance, em especial brindes e hospitalidades, bem como conflitos de interesse, incluindo a avaliação de autodeclarações;
- Analisar e responder pesquisa de due diligence e background check de terceiros;
- Manter interface constante com lideranças e diversas áreas da companhia, atuando de forma consultiva e orientativa;
- Apoiar temas de monitoramento preventivo, contribuindo para a estruturação e amadurecimento desses processos.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Direito, Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em Compliance Preventivo;
- Vivência prática com Programas de Compliance, treinamentos, políticas e normativos;
- Experiência no tratamento de temas relacionados a conflitos de interesse, brindes e hospitalidades;
- Perfil altamente proativo, multitarefa, flexível e adaptável a mudanças de contexto e prioridades;
- Excelente comunicação e forte habilidade de relacionamento interpessoal;
- Capacidade de se posicionar com firmeza e segurança, inclusive para sustentar decisões técnicas perante a liderança.
Informações adicionais
- Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais);
- Tempo de contrato: 06 (Seis) meses, com possibilidade de renovação ou efetivação;
- Modelo de Contrato: PJ ou Associado (OAB ativa);
- Linha de reporte: Gerente de Compliance.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Técnica
- Etapa 3: Entrevista Cliente
- Etapa 4: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Bem-vindo à Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa dedicada a fornecer soluções sob medida para contratação de talentos temporários.
Fundada pelos sócios da VITTORE – uma das principais e mais conceituadas consultorias de recrutamento para Advogados Corporativos (In-House Counsels) da América Latina –, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) representa o resultado de anos de experiência, conhecimento profundo de mercado, insights e resposta assertiva às demandas de nossos clientes.
Encontramos nossa verdadeira vocação ao percebermos a crescente necessidade de um modelo de contratação flexível, capaz de proporcionar respostas ágeis e precisas para as demandas temporárias em áreas altamente especializadas e críticas.
A Lazzo nasce comprometida com a excelência e em fornecer soluções customizadas em Secondment para os setores Jurídico, Tributário, Compliance, Proteção de Dados e Legal Operations.
Nossa abordagem é duplamente focada, pois buscamos não só oferecer serviços de Secondment de excelência para nossos clientes, mas também promover o desenvolvimento de carreira dos profissionais contratados no ambiente corporativo.