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Especialista de Comunicação e Employer Branding

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Somos uma empresa multinacional, com sólida atuação no mercado e presença consolidada em nosso segmento.


Valorizamos um ambiente onde pessoas vêm em primeiro lugar – acreditamos no poder da escuta, na empatia como base das relações e na criação de um ambiente seguro, transparente e colaborativo.


Nosso compromisso é com a excelência, sim — mas sempre com olhar humano, respeito às individualidades e cuidado com o bem-estar das nossas equipes. Prezamos por relações de confiança, crescimento conjunto e desenvolvimento contínuo de cada profissional que faz parte da nossa jornada.


Temos orgulho de manter uma cultura de acolhimento genuíno, com programas internos que incentivam o autoconhecimento, o cuidado com a saúde emocional e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.


Se você busca um ambiente que valoriza mais do que resultados — valoriza pessoas, venha com a gente. Temos grandes desafios e muito espaço para crescer, sempre com empatia, ética e propósito.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) Especialista de Comunicação Interna para atuar de forma estratégica com foco em nossa marca empregadora, contribuindo para o fortalecimento da comunicação institucional, engajamento dos colaboradores e da cultura organizacional, em alinhamento com os objetivos do negócio.

Esta é uma posição com forte interação com diferentes áreas, níveis hierárquicos e parceiros, combinando visão estratégica, capacidade analítica e atuação “mão na massa”.


  • Gerir e executar os múltiplos canais de Comunicação Interna (ex.: intranet, e-mail marketing, comunicados, campanhas internas, eventos, materiais físicos e digitais).
  • Produzir conteúdos claros, consistentes e criativos para diferentes públicos e frentes, garantindo qualidade editorial, boa escrita e narrativa adequada a cada contexto.
  • Zelar pela comunicação institucional da empresa, assegurando aderência à identidade visual, ao tom de voz e às diretrizes da marca em peças, ações e brindes.
  • Propor, planejar, acompanhar e avaliar campanhas internas, mensurando resultados, efetividade e engajamento, com recomendação de ajustes ou novas soluções, quando necessário.
  • Planejar, organizar e operacionalizar eventos internos, desde a concepção até a execução, incluindo logística, cronograma, materiais, fornecedores e acompanhamento no dia do evento.
  • Atuar de forma próxima às lideranças, áreas e parceiros internos, transitando por todos os níveis da organização.
  • Apoiar e contribuir com iniciativas de engajamento, motivação e experiência do colaborador, alinhadas à estratégia do negócio.
  • Gerenciar múltiplos fornecedores, incluindo acompanhamento de entregas, controle de notas fiscais, contratos e prazos.
  • Realizar controle de orçamento (budget) da área.
  • Operacionalizar demandas do dia a dia com autonomia e senso de prioridade, atuando tanto em frentes estratégicas quanto em atividades operacionais.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior compatível com a área (Comunicação, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing ou áreas correlatas).
  • Experiência em Comunicação Interna, Employer Branding ou áreas afins.
  • Forte senso crítico e estratégico, com capacidade de análise, organização e priorização.
  • Excelente relacionamento interpessoal e habilidade de articulação com diferentes públicos e stakeholders.
  • Perfil proativo, “mão na massa”, com flexibilidade para atuar em diferentes níveis de complexidade e execução.
  • Conhecimento em ferramentas gráficas, como Canva (ou similares), para apoio à produção de materiais visuais.
  • Inglês avançado, com capacidade para interações com times globais;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre Nós

Fundada em 1963, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é líder mundial em soluções e serviços de assistência e oferece suporte a clientes em mais de 190 países, com uma rede de 750 mil prestadores e 39 centros de assistência pelo mundo. São 10.000 colaboradores trabalhando para que a companhia seja a maior e mais confiável em assistência no mundo. No Brasil desde 1996 como Confidencial (Apenas para Cadastrados) Brasil com a missão de trazer tranquilidade e segurança às pessoas e empresas a qualquer hora, em qualquer lugar.


No Brasil, oferecemos soluções de serviços e assistências para Montadoras, Bancos, Empresas de Cartões de Crédito, Varejistas, Seguradoras, entre outras, nos seguimentos de: Lar e Família, Auto, Saúde e Viagem.


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