ESPECIALISTA DE CULTURA

Se você gosta de aprender, inovar e transformar ideias em realidade, aqui é o seu lugar!

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que nossa missão vai muito além de transportar passageiros: criamos soluções para todo o ecossistema da mobilidade urbana, com impacto direto na vida de milhões de pessoas.Somos referência em tecnologia e inovação em mobilidade no Brasil e buscamos pessoas curiosas, engajadas e com vontade de crescer para construir esse futuro com a gente.

Se você é inquieto, tem energia para aprender e quer fazer parte de um time que valoriza colaboração, autonomia e impacto, vem com a gente transformar a mobilidade no Brasil!

Missão da posição

Atuar como guardião(a) da cultura e do engajamento organizacional, fortalecendo valores, propósito e práticas que sustentam a transformação e o crescimento da empresa. Com perfil resiliente e “raçudo”, será responsável por traduzir a estratégia em ações concretas que impulsionem o desenvolvimento, a sucessão e a experiência dos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

• Garantir a coerência entre discurso e prática cultural, promovendo ações que reforcem os comportamentos esperados;
• Liderar pesquisas de clima e engajamento, interpretar resultados e propor planos de ação em conjunto com as áreas;
• Atuar em parceria com Comunicação Interna e Endomarketing na disseminação dos valores e mensagens de cultura;
• Conduzir ações de diversidade, inclusão e responsabilidade social, conectadas à marca empregadora;
• Apoiar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, desde o diagnóstico de necessidade até a mensuração de impacto;
• Estruturar e acompanhar planos de desenvolvimento individuais (PDIs) e trilhas de aprendizado para diferentes públicos;
• Atuar no mapeamento de sucessão, apoiando líderes na identificação e preparo de talentos críticos;
• Conduzir workshops e programas de desenvolvimento comportamental, fortalecendo habilidades de liderança e colaboração;
• Apoiar a execução das iniciativas do Plano de Gente e Gestão, como programas de mentoria, D&I, job rotation e desenvolvimento;
• Acompanhar KPIs de engajamento, participação em treinamentos e evolução da cultura;
• Elaborar relatórios e análises que subsidiem decisões estratégicas de desenvolvimento e sucessão.

• Formação Superior em Formação em Psicologia, Administração, Comunicação ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em projetos de cultura, engajamento e desenvolvimento organizacional.
• Capacidade analítica para mensurar impacto de programas de T&D.
• Perfil resiliente, colaborativo e com forte senso de propósito.

Diferenciais

• Vivência em trilhas de desenvolvimento, academias corporativas e programas de liderança.
• Experiência em projetos de sucessão e planejamento de carreira.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem corporativa (70-20-10, learning journeys, design thinking).
• Atuação prévia em employer branding e cultura em ambientes de transformação.

• Vale Transporte;
• Vale Refeição (Valor fixo mensal, inclusive em seu mês de Férias e sem desconto mensal - Flexível);
• Vale Alimentação (sem desconto mensal - Flexível);
• Assistência Médica e Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Happy Day (No dia ou semana de seu aniversário tire um dia para aproveitar como quiser);
• Licença Maternidade (6 meses) e Licença Paternidade (20 dias);
• Zenklub;
• Wellhub;
• PLR;
• Desconto em universidades, escolas de idiomas e outros parceiros.