* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Somos uma empresa reconhecida por nossa excelência e pelo impacto positivo que geramos em nosso setor. Trabalhamos com propósito, inovação e foco em resultados, sempre em um ambiente dinâmico e colaborativo.
Valorizamos o aprendizado contínuo, o envolvimento em projetos desafiadores e a troca constante entre as equipes. Aqui, cada pessoa tem a oportunidade de crescer, contribuir com ideias e fazer a diferença.
Responsabilidades e atribuições
Você é apaixonado por dados, estratégia e deseja impactar diretamente os resultados da área de Gente? Estamos em busca de uma pessoa que una visão analítica com foco em inovação para liderar os processos de gestão orçamentária e projetos estratégicos de RH.
🚀 O que você vai fazer no dia a dia:
- Conduzir o modelo de gestão da área de RH com foco em OKRs, ritos de gestão e alinhamento estratégico;
- Realizar a gestão do headcount, avaliando capacidade, estruturas organizacionais e buscando eficiência de custos;
- Ser responsável por modelagens de remuneração variável, comissões e orçamento da área de remuneração & incentivos;
- Manter a governança de indicadores de RH, como folha de pagamento, absenteísmo, turnover, demografia e eNPS;
- Buscar inovação e automação de processos, implementando ferramentas digitais que tragam ganho de eficiência e dados para tomada de decisão.
Requisitos e qualificações
🎯 O que buscamos:
- Formação superior completa em Administração, Economia, RH ou áreas correlatas;
- Vivência com planejamento orçamentário, estruturação de indicadores e gestão de projetos;
- Experiência com metodologias de OKRs, KPIs e ritos de gestão;
- Conhecimento em estratégias de remuneração (variável e comissionamento) e orçamento de pessoal;
- Excel avançado e facilidade com ferramentas de visualização e automação de dados (Power BI, Google Sheets, ERPs);
- Perfil analítico, organizado e com forte senso de dono.
✨ Diferenciais
- Experiência no segmento da educação;
- Inglês intermediário/avançado.
Informações adicionais
- 💳 Cartão Flexível Swile para refeição/alimentação;
- 🚌 Vale-transporte ou estacionamento;
- 🏥 Assistência Médica Bradesco Saúde com co-participação;
- 🦷 Assistência Odontológica Odontoprev;
- 👩👩👦 Seguro de Vida;
- 🏋🏾Totalpass;
- 🛒 Clube de Vantagens Swile Shop;
- 😎 Day off no mês de aniversário.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Currículos pré-selecionados
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação