ESPECIALISTA DE REMUNERACAO E BENEFICIOS

• Conduzir, revisar e manter a estrutura de cargos, salários e carreiras, garantindo a consistência da arquitetura organizacional, tabelas salariais, grades, steps e critérios de progressão, alinhados à estratégia do negócio e às práticas de mercado.
• Realizar análises de equidade interna, competitividade externa e posicionamento salarial, avaliando faixas, políticas, impactos financeiros e aderência às diretrizes corporativas.
• Desenvolver análises de Remuneração Total (Total Rewards), integrando remuneração fixa, variável e benefícios, com visão holística de custo, atratividade e retenção de talentos.
• Apoiar projetos de design organizacional, contribuindo para a avaliação de estruturas, dimensionamento de equipes, organogramas e definição de critérios de senioridade, considerando as necessidades de um ambiente dinâmico e orientado a performance.
• Criar, revisar, analisar e acompanhar programas de Remuneração Variável, assegurando alinhamento entre métricas de desempenho, estratégia corporativa e resultados do negócio.
• Estruturar, gerir e monitorar os programas de incentivo de curto e longo prazo (ICP e ILP), incluindo definição de regras, indicadores, simulações de cenários, acompanhamento de resultados e controle orçamentário.
• Atuar na prospecção, negociação e gestão do portfólio de benefícios, buscando inovação, competitividade, eficiência de custos e alinhamento às necessidades dos colaboradores e à estratégia da companhia.
• Produzir e consolidar relatórios gerenciais e dashboards, apoiando a tomada de decisão por meio de KPIs de remuneração, benefícios, headcount, estrutura organizacional e cenários financeiros.
• Assegurar a governança das políticas de remuneração e benefícios, promovendo consistência, conformidade regulatória e alinhamento às diretrizes corporativas e de longo prazo.

• Experiência consolidada em Remuneração & Benefícios, com forte atuação em Cargos & Salários.
• Conhecimento sólido em:
• Arquitetura de cargos e salários e Remuneração Total
• Tabela salarial, steps, trilhas e enquadramentos
• Pesquisas salariais
• Design organizacional
• Remuneração variável
• Experiência em Gestão de Metas e Desempenho
• Domínio da metodologia Mercer (IPE ou similar).
• Experiência com controles de headcount e gestão de quadro de pessoal
• Excel avançado.
• Perfil analítico, senso de dono e atuação consultiva.
• Conhecimento do RM TOTVS (Gestão de Pessoas / Folha).
• Experiência com Power BI.
• Conhecimentos em SQL.
• Vivência em empresas em expansão ou ambientes de transformação organizacional.

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale Refeição
• Seguro de vida
• Vale Transporte
• Giga Inclusão - auxílio dependentes PCD
• Total Pass
• Day off no aniversário
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendidas
• Psicologia Viva (se aderente ao plano de saúde Amil)
• Plataforma de Cursos na Intranet
• Tour House: descontos de 5% a 12% para a compra de passagens aéreas, reservas de hotéis e locação de carros.
• Movida: 10% de desconto aplicado no valor da diária
• Portal de Parcerias Samsung

Com o propósito de conectar pessoas, ideias e negócios, promovendo a inclusão digital e social no Brasil, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é hoje o maior grupo independente de fibra ótica do País. Isso é possível porque contamos com um time de 5 mil pessoas que busca qualidade e excelência em tudo o que faz, sempre voltado a oferecer os melhores produtos, serviços e atendimento.

Valorizamos a pluralidade, representada por nossos colaboradores e clientes em toda a sua multiplicidade regional e social – uma vez que estamos presentes em 864 cidades em 22 estados brasileiros com uma rede de mais de 140 mil quilômetros de fibra óptica e 1,6 milhão de assinantes.

Aqui você encontrará um só time, que atua interconectado, focado em fazer a coisa certa sempre. Honestidade, integridade, transparência e ética traduzem a nossa cultura – o Jeito de Ser Alloha – que transforma nosso ambiente em um espaço colaborativo e responsável com as pessoas e com a sustentabilidade do negócio.

Para mais informações, acesse https://alloha.com/