* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)
A Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados) e chega como a maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul, responsável por 17% da capacidade de geração nacional e 37% das linhas de transmissão do Sistema Interligado Nacional (SIN).
Mais do que uma mudança de nome, a AXIA representa a evolução de uma companhia sólida, que vem se transformando para atuar com mais agilidade, inovação e foco no cliente em um setor em constante movimento. A nova marca traduz energia, conexão, história e futuro.
Com presença em todas as regiões do país, nosso foco é oferecer soluções completas que catalisem resultados, impulsionando o desenvolvimento do setor e transformando energia em oportunidades para pessoas, negócios e para o planeta.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o futuro é movido pela potência de quem acredita em transformar. Venha viver o novo com a gente!
ATENÇÃO: A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra taxas para realização de testes, exames ou participação no processo seletivo.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições
- Interação com diversos públicos para garantir o entendimento das necessidades dos clientes.
- Desenvolver diretrizes, políticas e procedimentos técnicos padronizados para todo o sistema Eletrobras.
- Promover iniciativas de padronização, eficiência operacional e redução de custos em telecomunicações no grupo.
- Conduzir estudos e avaliações de novas tecnologias e tendências do mercado (ex: 5G, IoT, redes privadas, SD-WAN, redes mesh, etc.).
- Definir, manter e evoluir a arquitetura de telecomunicações, alinhada às necessidades das unidades operacionais e da estratégia da Eletrobras.
- Estabelecer padrões técnicos, diretrizes e boas práticas para redes de comunicação (voz, dados, vídeo, redes ópticas, rádio, satélite etc.) para infraestrutura crítica
- Planejar e coordenar projetos estratégicos de telecomunicações junto com a gerência executiva.
- Participar de fóruns e projetos corporativos para garantir governança técnica e sinergia entre as empresas do grupo.
- Coordenar contratos estratégicos com fornecedores e parceiros tecnológicos em telecomunicações e cibersegurança
- Apoiar processos de auditoria e compliance relacionados às infraestruturas de telecomunicações.
Requisitos e qualificações
Responsabilidades e atribuições
Requisitos Obrigatórios
• Graduação em Engenharia Elétrica, Telecomunicações ou correlata;
• Registro ativo no CREA;
• Disponibilidade para viagens eventuais e presença em campo, quando necessário;
• Pós-graduação em Redes de Comunicação, Arquitetura de Soluções, Telecomunicações ou áreas afins;
• Experiência sólida em projetos e operações de telecomunicações em ambientes complexos e voltados para missão crítica, liderando projetos e equipes.
Requisitos Desejáveis
• Pós-graduação em Segurança da Informação ou Cibesegurança;
• Certificações técnicas de rede fabricantes;
• Certificações de Governança: ITIL, PMP ou Prince2 (Gestão de Projetos), eTOM, e outros similares;
• Certificações de cibesegurança do ISACA, como CISM, CCOA, CRISC, ou outras similares;
• Conhecimento de modelos de referência de arquitetura (ex: TM Forum, Zachman, TOGAF) e cibersegurança (ex: NIST, IEC 62443);
• Ter familiaridade com SAP;
• Experiência com programação em python e outros tipos visando automação de processos;
• Conhecimento em Inteligência Artificial (criação de prompts);
• Experiência com construção de BI;
• Vivência em ambientes industriais ou de missão crítica, preferencialmente no setor de energia ou infraestrutura;
• Experiência com integração entre unidades organizacionais ou empresas do setor elétrico é um diferencial;
• Ter conhecimento sobre os requisitos do ONS e familiaridade com normas e regulamentos da ANATEL, ITU-T, IEEE, ABNT;
• Conhecimento em governança de Telecom, padronização e normatização técnica;
•Fluência em inglês técnico.
Informações adicionais
Benefícios:
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o bem-estar e a qualidade de vida das nossas pessoas impulsionam a energia que nos move. Por isso, criamos um ambiente de trabalho que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com benefícios que estimulam o desenvolvimento, o cuidado e o crescimento de cada talento que faz parte da nossa jornada. Alguns dos benefícios que disponibilizamos estão disponíveis abaixo:
• Alimentação: Vale-refeição e vale-alimentação;
• Plano Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Vale-Transporte;
• Wellhub;
• Auxílio-creche;
• Auxílio-educacional.
Se esses benefícios e essa posição fazem sentido para você, inscreva-se já!
#SomosAXIAEnergia
#LI-DQ1
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com recrutador(a)
- Etapa 3: Entrevista com gerência
- Etapa 4: Etapa intermediária
- Etapa 5: Oferta
- Etapa 6: Contratação
Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados).
O novo vem com a nossa energia.
Energia para evoluir, criar, inovar
e conectar pessoas com a nossa potência.
A maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul está impulsionando uma transformação no setor: Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Energiaque conecta ideias, talentos e tecnologias.
Energiaque articula negóciose cria oportunidades
para quem quer construir um futuro sustentável.
Energiaque nos impulsiona a evoluir.
Mudamos de marca e de visão de futuro, com imenso orgulho da história de quem desbravou a infraestrutura essencial para o crescimento do país e, até hoje, é fonte abundante de inovação.
Para potencializar a sua carreira e contribuir para que a matriz energética brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo, entre na energia do novo. Venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
