* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nos esforçamos diariamente para transformar pessoas, ser íntegro, autorresponsável e gostar de metas.
Se você tem orgulho em servir, atitude de dono, coragem para fazer acontecer, e tem interesse em fazer parte de uma empresa que transforma pessoas, inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada!
#febralovers
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades
🎧 Rider Técnico
- Estruturar o rider técnico e operacional, distribuindo responsabilidades entre as equipes envolvidas.
- Garantir o cumprimento do modelo padrão, evitando erros e retrabalhos.
- Coordenar as necessidades de som, luz e infraestrutura via sistema Fluig.
- Abrir solicitações de passagens, hospedagens e suporte logístico dentro dos prazos.
- Acompanhar o andamento junto ao time de Compras.
📄 Documentação
- Organizar e controlar contratos, autorizações, licenças e documentos obrigatórios.
- Padronizar e arquivar todos os documentos de cada evento.
- Realizar agendamento de vistoria com despachante e Corpo de Bombeiros para emissão do AVCB.
- Garantir que as exigências legais e de segurança sejam atendidas antes da abertura do evento.
🧾 Administrativo e Manuais
- Elaborar e atualizar manuais operacionais e procedimentos internos.
- Controlar solicitações de ajuda de custo, passagem e hospedagem.
- Organizar materiais internos e kits de onboarding.
🎟️ Credenciamento
- Gerir todo o processo de credenciamento de participantes, palestrantes e equipes.
- Integrar áreas Comercial, Financeira e Franquias para centralizar a comunicação.
- Produzir manuais, treinar recepcionistas e acompanhar o atendimento presencial.
- Coordenar o suporte operacional durante o evento e resolver ocorrências junto ao time Comercial/Pedagógico.
🏗️ Visitas Técnicas
- Realizar vistorias detalhadas nos locais de evento, com fotos, vídeos e medições.
- Aplicar checklists padronizados e reunir informações para elaboração de apresentações e relatórios.
- Avaliar infraestrutura (montagem, acessos, estacionamento, hidráulica, elétrica, internet, segurança, banheiros, salas, plenária, entre outros).
- Garantir adequação às exigências técnicas, de segurança e conforto.
Requisitos e qualificações
- Gestão de cronogramas e prazos.
- Controle orçamentário e de custos de eventos.
- Criação de riders técnicos, checklists e planos de ação.
- Desenvolvimento de organogramas operacionais e manuais de eventos.
- Experiência com controle de qualidade e gestão de operações.
Habilidades Comportamentais
- Planejamento e organização.
- Capacidade de antecipar imprevistos.
- Criatividade e visão estratégica.
- Habilidade analítica e domínio digital.
- Inteligência emocional e liderança.
Diferenciais
- Experiência em eventos corporativos de grande porte.
- Conhecimento em gestão via sistemas (Fluig ou similares).
- Vivência com equipes multidisciplinares (técnico, operacional, compras, credenciamento).
Informações adicionais
NOSSO PACOTE DE REMUNERAÇÃO
💳 Cartão Ifood: Vale-refeição e/ou Vale-alimentação flexíveis para atender a sua necessidade;
🚌 Cartão Ifood Vale Mobilidade: Pago como Vale Transporte conforme previsto em lei, passagem intermunicipal ou estacionamento, facilitando seu deslocamento
depositado no seu cartão ifood.
🏋🏽♂️ 💪🏼 TotalPass: Acesso a uma variedade de atividades e estabelecimentos para promover o equilíbrio entre trabalho e lazer (contratação opcional).
🏥 Seguro Saúde Intermédica: Com participação na mensalidade e coparticipação. Extensivo aos seus dependentes diretos, garantindo a saúde de quem você ama (contratação opcional).
🦷 Seguro Dental Intermédica: Com Mensalidade e extensivo aos seus dependentes diretos, garantindo a saúde bucal de quem você ama.
❤️🩹 Seguro de Vida: Proteção financeira para você.
📚 Método CIS gratuito para todos os colaboradores e desconto em cursos do Paulo Vieira: aquisição de livros, inscrições em treinamentos ou palestras voltadas para autodesenvolvimento de acordo com a política de treinamento.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
#Febralovers | Junte-se à Maior Escola de Negócios da América Latina
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos no poder das conexões que transformam. Não somos só uma escola de negócios —
somos um movimento que inspira mudanças e constrói histórias extraordinárias.
Nossa missão é simples e grandiosa: formar líderes, transformar potenciais em resultados e gerar impacto
positivo no mundo.
Somos gente que acredita que onde existem limites, nascem oportunidades. Que conexão é essência, excelência é
caminho e transformar vidas é o nosso maior legado.
E ser FebraLover é viver isso todos os dias.
É agir com integridade, ter propósito em cada ação, ser protagonista da própria história e acreditar que sucesso só faz
sentido quando é compartilhado.
Se você também acredita que trabalho e propósito caminham juntos, o seu lugar é aqui.
Vem construir um mundo extraordinário com a gente. Vem ser FebraLover.