* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Dados da vaga
- Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
- Área profissional : Recursos Humanos
- Jornada de trabalho: Segunda a Sexta das 08:00 as 18:00
- Salário: R$ 8.000,00 - R$ 10.000,00
- Modalidade de trabalho: Presencial
Benefícios
Alimentação no local
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir ciclos de avaliação de desempenho por metas e competências junto ao time comercial, garantindo consistência, clareza e qualidade no processo avaliativo;
- Apoiar e desenvolver gestores comerciais na condução de feedbacks estruturados e na construção de PDIs;
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições comerciais, assegurando aderência técnica, comportamental e cultural ao perfil da área;
- Atuar como parceiro das lideranças na tomada de decisão sobre pessoas, performance, movimentações internas e estrutura organizacional;
- Mapear gaps de competências e apoiar a construção de trilhas de desenvolvimento para vendedores e lideranças comerciais;
- Apoiar iniciativas de retenção, sucessão e fortalecimento da cultura de alta performance no time comercial.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Psicologia;
- Experiência comprovada como DHO ou BP com foco em times comerciais;
- Experiência prática com ciclos de avaliação de desempenho, gestão por competências, PDIs, KPI e OKR;
- Vivência na estruturação e execução de programas de desenvolvimento de lideranças comerciais;
- Capacidade de participar da construção do setor de RH da empresa; Experiência com análise de dados, gestão de pessoas e gestão de projetos.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$8.000,00 - R$10.000,00 por mês
Benefícios:
- Vale-alimentação
Local do trabalho: Presencial