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Especialista em Treinamento, Cultura e Experiência do Colaborador

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Osasco-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Senior

Já pensou em trabalhar num grupo automotivo, nascido pela paixão por automóveis e que vem se posicionando como líder e referência no segmento de aftermarket?


Nossa missão é entregar produtos de alta qualidade e confiabilidade por meio de uma cadeia de suprimentos altamente eficaz.


Conheça nossos valores:

😍❤️ Somos loucamente apaixonados pelos nossos clientes;

🤝✨ Trabalhamos em equipe;

🚀🎯 Somos alta performance;

🏆💼 Temos o maior e melhor portfólio do mercado!


Se você se encaixa nesse perfil e busca um novo desafio, venha fazer parte do Universo de soluções em peças Automotivas.


#VemSerUniverseller ❤️✨

Responsabilidades e atribuições

Desenvolver, executar e acompanhar estratégias de capacitação e comunicação interna voltadas às equipes comerciais e demais áreas das empresas do grupo. Será responsável por promover treinamentos de rotina de vendas, treinamentos técnicos, comportamentais e emocionais, com foco em performance de vendas e alinhamento cultural, além de liderar o endomarketing e iniciativas que fortaleçam o engajamento, a cultura #SerUniverseller e a comunicação organizacional.


  • Diagnóstico e Planejamento: Identificar necessidades de capacitação com base em indicadores, perfis de vendedores e diretrizes estratégicas.
  • Execução de Treinamentos: Desenvolver e aplicar treinamentos sobre processos comerciais, competências comportamentais/emocionais e produtos do portfólio.
  • Metodologias Ativas: Utilizar técnicas como gamificação, microlearning e role plays para engajar os participantes.
  • Materiais Didáticos: Adaptar conteúdos técnicos para linguagem de vendas e criar materiais para diferentes formatos (presencial, online, EAD).
  • Gestão de Aprendizagem: Organizar trilhas de aprendizagem via LMS, com foco em performance e certificações.
  • Avaliação e Melhoria Contínua: Medir eficácia dos treinamentos (testes, feedbacks, KPIs) e propor melhorias.
  • Integração com Áreas-Chave: Alinhar ações com Vendas, Marketing e Branding para garantir coerência no discurso e nos objetivos.
  • Cultura de Aprendizado: Promover uma cultura de desenvolvimento contínuo, alinhada aos valores da empresa.
  • Planejamento Estratégico: Estruturar e executar planos de endomarketing para reforçar cultura e engajar colaboradores.
  • Campanhas e Canais: Criar e distribuir conteúdo internos (boletins, vídeos, murais, datas comemorativas) e melhorar canais de comunicação.
  • Integração e Alinhamento: Facilitar a comunicação entre áreas, liderança e diretoria, promovendo clareza e senso de pertencimento.
  • Onboarding e Cultura: Apoiar integração de novos colaboradores e fortalecer os valores do #SerUniverseller.
  • Reconhecimento e Engajamento: Desenvolver programas de valorização (ex.: destaques do mês, concursos) e eventos internos.
  • Escuta Ativa: Implementar canais de feedback e atuar como ponto focal para sugestões e melhorias no ambiente organizacional.
  • Apoio à Liderança: Treinar líderes para uma comunicação mais clara, inspiradora e alinhada à cultura da empresa.
  • Realizar atividades correlatas de acordo com as solicitações
  • Arquivar os documentos de sua responsabilidade nos locais definidos, tanto eletrônicos como físicos
  • Manter o seu setor organizado e limpo
  • Executar as atividades de acordo com os objetivos, valores e padrões de qualidade da Universal Automotive

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Comunicação Social (Publicidade, Jornalismo, RP), Pedagogia Empresarial, RH, Administração, Marketing, Psicologia Organizacional ou Áreas Afins;
  • Desejável Pós-graduação ou MBA em Desenvolvimento de pessoas, Gestão de Talentos, Educação Corporativa, Comunicação Empresarial, Neurovendas ou áreas afins;
  • Mínimo de 5 anos de experiência treinamento de equipes, com histórico comprovado de criação e otimização de departamento de treinamentos (presenciais e EAD);
  • Gestão e criação de comunicação interna e endomarketing corporativo, criação e facilitação de conteúdos voltados para vendas, comportamento e cultura organizacional.
  • Experiência em mercados pulverizados, com grandes redes de vendas;
  • Ferramentas de apresentação: Powerpoint, GoogleSlide, Canva;
  • Conhecimento Básico em IA;
  • Conhecimento e operação em plataformas de EAD (Moodle, TalentLMS, etc);
  • Escrita corporativa clara e adequada para públicos internos;
  • Planejamento e execução de campanhas de endomarketing;
  • Noções de indicadores de desempenho de treinamentos e engajamento.

Informações adicionais

Cuidamos de você! ❤️ Veja o que oferecemos aos nossos Universellers:


  • Assistência Médica 🏥🩺
  • Assistência Odontológica 😁🦷
  • Vale Alimentação 🛒🥖
  • Restaurante na Empresa 🍽️🥗
  • Vale Transporte 🚎🚗
  • Total Pass 🏋️‍♂️🩰
  • Convênio com Farmácia 💊🩹
  • Convênio com SESC 🎭🏊‍♂️
  • Desconto em Nossos Produtos 💵📦
  • Day Off de Aniversário 🎂🎉
  • Seguro de Vida 🤍🤞
  • Clube de Vantagens – Parcerias com instituições de ensino 📚🤝
  • Universidade Corporativa – Plataforma exclusiva de treinamentos 🎓💻

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa Fit Cultural
  3. Etapa 3: Etapa entrevista com RH
  4. Etapa 4: Etapa teste
  5. Etapa 5: Etapa entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Vem Ser Universeller! ❤️

Já pensou em trabalhar num grupo automotivo, nascido pela paixão por automóveis, que está no mercado há 48 anos e vem se posicionando como líder e referência no segmento de aftermarket?

Desde suas origens, a Universal Maçanetas, sob a liderança visionária de nosso fundador, Ricardo Luiz Ferreira, evoluiu para se tornar a atual Universal Soluções Automotivas®, um ícone no mercado de reposição automotiva.


Movidos pela visão de oferecer produtos de qualidade e serviços de excelência, incorporamos várias marcas ao nosso grupo como parte de nossa estratégia de consolidação, assim fortalecemos ainda mais a nossa presença e diversificamos nosso portfólio, que hoje conta com mais de 30.000 itens.


Nesse processo, marcas como UNIVEL®, UNIFLEX®, MICRO®, AMORTEX®, UNICK®, ELECTRIC-LIFE®/ CARTO®, UNI1000® e LOUGAN® se uniram à nossa família, contribuindo para o crescimento e sucesso da nossa empresa.


Em nossa Loja Virtual comercializamos nossos produtos apenas para empresas, seguindo o modelo de negócios B2B (Business to Business).

Trabalhamos o conceito de parceria com os distribuidores, atacadistas, lojas e oficinas do mercado de reposição automotiva, incentivando-os sempre a se manterem atualizados diante dos lançamentos de novos produtos e veículos.


Ao longo de mais de quatro décadas, contamos com uma equipe dedicada, cuja paixão e comprometimento foram fundamentais para o nosso sucesso.

Atualmente contamos com mais de 500 colaboradores, distribuídos nas áreas de engenharia, qualidade, comercial, administrativo e logística.




Se você busca um novo desafio em um ambiente dinâmico e inovador, junte-se a nós para transformar o mercado automotivo!

#SerUniverseller ❤️