* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Estamos em busca de um(a) Especialista de Treinamento e Desenvolvimento com sólida experiência e visão estratégica para atuar como protagonista na construção, estruturação e gestão de toda a área de Desenvolvimento Organizacional da empresa.
Procuramos um(a) profissional com alta autonomia, capaz de desenhar, implementar e sustentar iniciativas de desenvolvimento de ponta a ponta, sendo referência técnica e estratégica no tema.
? Principais Responsabilidades:
- Estruturar, implementar e gerir a Universidade Corporativa, garantindo trilhas de aprendizagem conectadas às necessidades do negócio e aos objetivos estratégicos da companhia.
- Desenvolver e conduzir programas de desenvolvimento de liderança, atuando diretamente na formação e evolução de gestores e futuros líderes.
- Criar e gerenciar um processo de onboarding robusto e estruturado, promovendo uma experiência consistente e alinhada à cultura organizacional.
- Liderar e conduzir os ciclos de avaliação de desempenho, assegurando a correta aplicação do processo e atuando como consultor(a) interno(a) para líderes e colaboradores.
- Estruturar, acompanhar e garantir a efetividade dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), promovendo o crescimento sustentável dos talentos.
- Desenvolver e implementar iniciativas de cultura organizacional e engajamento, fortalecendo o clima, a retenção e o alinhamento cultural.
- Atuar de forma consultiva junto às áreas, realizando o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e propondo soluções estratégicas de desenvolvimento.
- Definir, monitorar e analisar indicadores de TD, garantindo a mensuração de resultados e a evolução contínua das iniciativas.
- Atuar com alto nível de autonomia, sendo responsável por toda a frente de desenvolvimento organizacional da empresa.
Requisitos:
- Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas, com especialização em Treinamento e Desenvolvimento, DHO ou áreas afins.
- Experiência consolidada em Treinamento e Desenvolvimento / Educação Corporativa, com atuação estratégica e visão sistêmica da área.
- Vivência estruturando e liderando iniciativas de TD de forma autônoma e end-to-end.
- Experiência com avaliação de desempenho, gestão de PDIs e desenvolvimento de lideranças.
- Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas.
- É imprescindível experiência com a ferramenta Sólides.
- Forte habilidade de facilitação de treinamentos, workshops e programas de desenvolvimento.
- Excelente comunicação, organização, visão estratégica e capacidade de influência em diferentes níveis da organização.
? Se você já domina TD e está pronto(a) para assumir uma posição de real impacto, com autonomia e visibilidade, essa oportunidade é para você.