* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Curte transformar dados em decisões que impactam a vida de milhares de pessoas? Como Especialista em People Analytics, você será a mente analítica por trás das principais decisões de gente e cultura da empresa.
Você vai atuar em uma área estratégica, próxima de RH, Finanças e Liderança, ajudando a desenhar uma jornada de talentos mais inteligente, previsível e orientada por dados.
- Estruturar e manter bases de dados de pessoas (admissão, performance, engajamento, turnover etc.).
- Construir dashboards e relatórios em ferramentas de BI para liderança e RH.
- Desenvolver análises e modelos preditivos para apoiar decisões de talentos.
- Definir e acompanhar KPIs de People (atração, desenvolvimento, retenção).
- Conduzir estudos ad hoc para responder perguntas estratégicas de negócio.
- Garantir qualidade, governança e consistência dos dados de pessoas.
- Traduzir insights complexos em recomendações simples e acionáveis.
Requisitos:
Requisitos obrigatórios:
- Experiência prévia em People Analytics, HR Analytics ou áreas de dados aplicadas a RH.
- Domínio de Excel/Google Sheets avançado e ferramentas de BI (ex.: Power BI, Tableau, Looker, Qlik).
- Conhecimento sólido em SQL e modelagem de dados.
- Vivência com métricas de RH (turnover, headcount, funil de recrutamento, performance, engajamento).
- Capacidade de contar histórias com dados, apresentando insights para públicos não técnicos.
- Perfil analítico, organizado e orientado a resultados.
Diferenciais:
- Experiência com estatística, modelagem preditiva ou machine learning aplicado a pessoas.
- Atuação prévia em empresas de rápido crescimento (scale-ups, tech, serviços).
- Conhecimento em Python ou R para análises avançadas.
- Vivência com OKRs e people dashboards executivos.