* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Sobre nós
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Sobre a Oportunidade
Estamos buscando estagiários(as) para integrar nosso time de Business Partner no Varejo, atuando diretamente no suporte a líderes e áreas estratégicas do negócio. Esta posição é fundamental para fortalecer nossos rituais de gestão, apoiar decisões sobre gente e cultura, e contribuir para iniciativas que elevam o engajamento dos times e a eficiência da operação do varejo.
É uma oportunidade para quem quer aprender rápido, se desafiar e crescer dentro de RH.
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Confira nossas avaliações no Glassdoor.
O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Estudantes de Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento em Excel (controle de dados, indicadores, budget).
- Conhecimento em PowerPoint (preparação de apresentações executivas).
- Olhar analítico para interpretar dados da área.
- Perfil comunicativo.
- Disponibilidade para modelo híbrido (presencial 3x/semana) na Vila Olímpia (SP).
Diferenciais:
- Experiência prévia (estágio ou projetos) em áreas de RH
Desafios e Impacto
- Apoiar o atendimento aos times de varejo, criando proximidade com líderes e garantindo fluidez nas rotinas de gestão.
- Conduzir ou apoiar rituais como cadências, fóruns de gente, pulso de engajamento, comunicação com líderes e rituais internos.
- Atuar no acompanhamento de temas como PLR, budget, BK e demais indicadores da área.
- Organizar cadências, tocar frentes de engajamento e garantir ritmo aos projetos de gente.
- Preparar materiais e apresentações que apoiarão decisões estratégicas da liderança.
- Manter controles, planilhas e informações atualizadas para garantir eficiência e precisão nas entregas.
- Etapas do Processo
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
- Avaliação técnica: Case focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
- Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados) poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo Confidencial (Apenas para Cadastrados)