* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
A reorganização bem sucedida da montadora Porsche originou a consultoria empresarial Confidencial (Apenas para Cadastrados), em 1994. Na época, o excelente resultado e a superação da grave crise trouxeram à Porsche tantas experiências e conhecimentos, que a ideia de compartilhar essas competências com outras empresas nos pareceu natural. Assim, o pequeno escritório de Zuffenhausen, em Stuttgart, sede da montadora, expandiu-se, e tornou-se uma empresa de consultoria de atuação global – com escritórios na Alemanha, Brasil, China, Estados Unidos, França e Itália. Aplicamos soluções conceituadas da indústria automotiva em todos os segmentos de negócios, apoiando os clientes na implementação de estratégias. Se originalmente o foco de gestão da Confidencial (Apenas para Cadastrados) estava na transformação Lean, hoje focamos cada vez mais na Digitalização.
Estamos em busca de um(a) estagiário(a) apoiar a execução dos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a eficiência administrativa e operacional da área, a qualidade das entregas e o engajamento dos colaboradores, desenvolvendo competências técnicas e comportamentais para futura atuação profissional na área.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades
- Apoiar nas rotinas administrativas de RH, como controle de férias, admissões, saúde ocupacional, documentos e atualizações de cadastro.
- Dar suporte na organização de processos seletivos, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
- Contribuir para a execução de programas de integração, treinamentos e eventos internos, incluindo logística, comunicação e registro de presença.
- Apoiar na coleta e atualização de dados para relatórios, dashboards e planilhas de indicadores de RH.
- Auxiliar na manutenção de sistemas de RH (como SuccessFactors, D4Sign, Pipefy, Impulse Up), garantindo dados corretos e atualizados.
- Participar da comunicação interna da área, elaboração de comunicados e apoio na criação de materiais visuais e informativos.
- Acompanhar fornecedores e parceiros em temas como benefícios, treinamentos e eventos.
- Apoiar a equipe em ações de engajamento, clima e cultura organizacional.
- Propor melhorias nos processos e buscar aprendizado contínuo sobre temas da área.
Requisitos e qualificações
Pré-requisitos
- Estar cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins
- Excelente comunicação oral e escrita
- Experiência anterior na área
- Habilidade para lidar com números, dados e informações sigilosas
- Visão estratégica
- Conhecimento do idioma Inglês; espanhol como um idioma diferencial
- Conhecimento avançado em Pacote Office (principalmente Power Point e Excel)
- Excelentes skills de redação
- Organização, proatividade e interesse em desenvolvimento pessoal e profissional.
Perfil
- Dinâmico, criativo e inovador
- Organizado, estruturado, pragmático e atento
- Excelente relacionamento com diferentes áreas da empresa
- Excelente relacionamento pessoal
- Pró atividade
- Habilidade de constante adaptação e evolução
- Foco no cliente
- Entusiasta para a inovação e aprendizagem constante
Informações adicionais
O que esperar
- Vivência completa em todos os subsistemas de RH.
- Participação em projetos estratégicos e eventos corporativos.
- Desenvolvimento de visão analítica e consultiva da área.
- Aprendizado sobre cultura organizacional e gestão de pessoas em ambiente corporativo global
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Entrevista Inicial
- Etapa 4: Dinâmica
- Etapa 5: Entrevista Tecnica
- Etapa 6: Validação e Proposta
- Etapa 7: Contratação
Descrição da empresa
