* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Estagio
Estágio em Recursos Humanos
Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para apoiar a gestão dos processos e das ferramentas de Recursos Humanos, contribuindo para a organização das informações, o acompanhamento de indicadores e a experiência dos colaboradores.
Principais atividades:
- Apoiar a gestão da plataforma Sólides Pessoas, mantendo dados e informações atualizados;
- Auxiliar no levantamento, acompanhamento e atualização dos indicadores de RH (KPIs);
- Apoiar a aplicação de pesquisas internas e a consolidação dos resultados;
- Contribuir para a organização, atualização e divulgação das políticas e dos processos de RH;
- Realizar o atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando solicitações;
- Apoiar a gestão do Programa de Estágio, incluindo o acompanhamento dos participantes, controles e ações de desenvolvimento;
- Elaborar e atualizar planilhas, controles e relatórios da área;
- Apoiar outros projetos e atividades de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Estar cursando graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Conhecimento básico do Pacote Office ou Google Workspace, especialmente Excel ou Planilhas Google;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Organização, atenção aos detalhes e facilidade para trabalhar com dados;
- Proatividade, responsabilidade e interesse em aprender.
Buscamos uma pessoa organizada, colaborativa, analítica e interessada em desenvolver uma visão ampla e estratégica de Recursos Humanos.
- Apoiar a gestão da plataforma Sólides Pessoas, mantendo dados e informações atualizados;
- Auxiliar no levantamento, acompanhamento e atualização dos indicadores de RH (KPIs);
- Apoiar a aplicação de pesquisas internas e a consolidação dos resultados;
- Contribuir para a organização, atualização e divulgação das políticas e dos processos de RH;
- Realizar o atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando solicitações;
- Apoiar a gestão do Programa de Estágio, incluindo o acompanhamento dos participantes, controles e ações de desenvolvimento;
- Elaborar e atualizar planilhas, controles e relatórios da área;
- Apoiar outros projetos e atividades de Recursos Humanos.