* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Somos uma agência de eventos, que decidiu encarar o mercado de um jeito leve, próximo e ágil.
Transformamos convenções, festas de confraternização e viagens de incentivo em experiências com alma, fugindo do óbvio corporativo. Nosso trabalho já conquistou a confiança de grandes empresas e segue em constante crescimento.
Estamos em um momento de expansão acelerada e buscamos uma Executiva de Vendas Full-Cycle, com muita energia, para nos ajudar a fortalecer ainda mais nossa atuação no mercado corporativo B2B.
O seu desafio
Você será responsável por liderar o motor de vendas B2B.
Buscamos uma profissional protagonista, que não espera as oportunidades chegarem — que vai atrás, constrói relacionamento e gera negócio.
Seu papel será atuar de ponta a ponta no funil de vendas:
- Mapeamento e prospecção de contas estratégicas (Hunting / BDR)
- Qualificação de leads inbound (SDR)
- Condução de reuniões de diagnóstico
- Construção e apresentação de propostas de alto valor
- Fechamento de contratos (Closer)
Responsabilidades e atribuições
Hunting (BDR): Mapear ativamente decisores (Heads de RH, Marketing, Comunicação e ESG) em Startups, Scale-ups e Multinacionais. Executar cadências de prospecção via LinkedIn Sales Navigator, e-mail e telefone.- Inbound (SDR): Atender com agilidade (SLA de resposta rápida) os leads que chegam via site e redes sociais, qualificando as dores e o fit com a agência.
- Closer (Fechamento): Conduzir reuniões de briefing com o cliente, entendendo o objetivo do evento. Montar e apresentar propostas comerciais de alto impacto (com apoio do nosso time).
- Gestão de CRM: Manter o funil de vendas impecável. Se não está no CRM, não existe!.
- Inteligência de Mercado: Superar objeções complexas (ex: "já temos agência" ou "processo via Compras") e focar na rentabilidade dos projetos.
Requisitos e qualificações
Experiência B2B: Vivência comprovada em vendas B2B (Full-Cycle, ou trajetória passando por BDR e Closer), preferencialmente vendendo serviços de alto valor agregado (High Ticket).- Familiaridade com o Ecossistema Corporativo: Entender a dinâmica, os tempos e as dores de decisores de RH, Trade Marketing e Facilities.
- Disciplina: Como você fará todo o ciclo, organização com a agenda e domínio de CRM (RD Station) são inegociáveis.
- Comunicação Impecável: Capacidade de traduzir nossa sensibilidade e excelência logística em discursos comerciais fortes. Saber escrever e-mails que as pessoas realmente leiam.
- Resiliência e Postura Consultiva: Ser uma pessoa orientada a dados, que sabe lidar com o "não", contornar objeções e não ter medo de pegar o telefone.
Diferenciais
- Experiência prévia vendendo para o setor de Eventos Corporativos, Turismo de Incentivo ou Live Marketing.
- Conhecimento em estratégias de Account-Based Marketing (ABM).
- Networking ativo em empresas do Sudeste (SP, MG, RJ, ES).
Informações adicionais
O que oferecemos
- Um ambiente de trabalho leve, próximo e ágil.
- Fazer parte de projetos incríveis para as maiores marcas do país.
- Salário Fixo + Comissão agressiva por fechamento
Híbrido na Vila Leopoldina/SP.
A MoveOn Consulting é uma consultoria boutique de RH e People Strategy que apoia empresas de forma personalizada, considerando o nível de maturidade, os desafios e os objetivos do negócio.
Atuamos de forma integrada em quatro frentes principais: estruturação e suporte estratégico de RH (RH as a Service), programas de desenvolvimento e formação de lideranças, implantação e uso estratégico da plataforma Gupy e recrutamento e seleção para posições-chave.
Nosso trabalho vai além da execução. Atuamos como parceiros estratégicos das lideranças, ajudando empresas a estruturar pessoas, processos e decisões de forma consistente, com soluções sob medida para cada contexto.
