* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) Executivo(a) Comercial para atuar na expansão de soluções integradas em saúde corporativa, com foco em saúde ocupacional e gestão de saúde populacional.
O(a) profissional será responsável por desenvolver novos negócios B2B, fortalecer parcerias estratégicas e ampliar o portfólio de clientes corporativos em um projeto de crescimento nacional no segmento de saúde.
Responsabilidades e atribuições
- Prospecção ativa e estratégica de novos clientes corporativos, operadoras e corretoras de saúde;
- Gestão e ampliação da carteirade clientes, fortalecendo relacionamentos e oportunidades de negócios;
- Elaboração de propostas comerciais e apresentações consultivas, destacando diferenciais das soluções;
- Condução de reuniões de diagnóstico e apresentações técnicas;
- Colaboração com equipes técnicas para estruturar soluções personalizadas em saúde ocupacional e preventiva;
- Acompanhamento de pipeline de vendas (CRM) e indicadores de desempenho;
- Alinhamento com marketing e operações para materiais, ofertas comerciais e posicionamento estratégico;
- Participação em eventos corporativos e feiras do setor.
Requisitos e qualificações
Requisitos Necessários:
- Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial, Saúde Pública, Engenharia de Segurança do Trabalho, Enfermagem do Trabalho ou áreas correlatas;
- Experiência em vendas consultivas B2B no setor de saúde corporativa, ocupacional ou planos de saúde;
- Conhecimento sobre normas de SST (NRs) e programas obrigatórios (PCMSO, PGR, eSocial S-2220/S-2240);
- Habilidade para trabalhar com CRM, ferramentas de BI e apresentações executivas.
Desejável:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Saúde Corporativa ou áreas afins;
- Vivência anterior com operadoras, corretoras e grandes empresas será um diferencial;
- Familiaridade com indicadores de saúde populacional e programas de prevenção (absenteísmo, NPS, FAP, SINISTRO, etc.).
Informações adicionais
Benefícios:
- Remuneração compatível + variável atrelado a resultados;
- Benefícios corporativos (VR/VA, assistência médica e odontologica, programa de incentivo educacional, WellHub);
- Modelo de trabalho Hibrido;
- Oportunidade de atuar em um projeto estratégico de expansão nacional, com impacto real na saúde corporativa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Perfil
- Etapa 3: Entrevistas
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação
Empresa Confidencial
Nesta página serao divulgadas Confidencial (Apenas para Cadastrados).