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Fisioterapeuta - Unidade de Internação

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Teresina-PIEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Saúde

Nível: Junior

Prestar assistência fisioterapêutica aos pacientes nas unidades de internação, por meio da avaliação, planejamento, execução e reavaliação de condutas terapêuticas voltadas à prevenção, manutenção e recuperação das funções respiratória, neuromusculoesquelética e funcional, contribuindo para a reabilitação, redução de complicações associadas à hospitalização, alta segura e melhoria da qualidade assistencial, em conformidade com protocolos institucionais, evidências científicas e legislação vigente.

Responsabilidades e atribuições

· Realizar avaliação fisioterapêutica inicial e periódica dos pacientes internados;

· Elaborar o diagnóstico cinesiológico funcional, executar e reavaliar o plano terapêutico fisioterapêutico individualizado;

· Prestar atendimento humanizado, profissional, eficiente e eficaz, buscando superar as expectativas dos nossos clientes;

· Desenvolver intervenções de fisioterapia motora, respiratória e funcional, conforme a condição clínica do paciente;

· Realizar técnicas de higiene brônquica, expansão pulmonar, reeducação ventilatória e prevenção de complicações respiratórias, quando indicadas;

· Dominar a ventilação mecânica invasiva e não invasiva;

· Suporte básico de vida;

· Executar mobilização precoce, posicionamento terapêutico, exercícios terapêuticos, treino de equilíbrio, marcha, transferências e condicionamento funcional;

· Atuar na prevenção e tratamento de complicações decorrentes da imobilidade, como perda funcional, fraqueza muscular, contraturas e alterações respiratórias;

· Orientar pacientes, familiares e cuidadores quanto aos exercícios, posicionamentos, utilização de dispositivos auxiliares e continuidade do tratamento após a alta;

· Avaliar a necessidade de recursos auxiliares para locomoção e funcionalidade, orientando seu uso adequado;

· Registrar avaliações, evoluções, condutas e resultados no prontuário eletrônico de forma completa, objetiva e dentro dos prazos institucionais;

· Participar das visitas multiprofissionais e discussões de casos clínicos;

· Articular o processo de reabilitação com médicos, enfermagem, terapia ocupacional, fonoaudiologia, nutrição, psicologia, serviço social e demais profissionais da equipe;

· Apoiar o planejamento da alta hospitalar, visando à continuidade do cuidado e à segurança do paciente;

· Cumprir protocolos institucionais relacionados à segurança do paciente, prevenção de quedas, prevenção de lesão por pressão, mobilização segura, prevenção de tromboembolismo venoso e prevenção de infecções relacionadas à assistência;

· Zelar pela correta utilização, conservação e higienização dos equipamentos e materiais sob sua responsabilidade;

· Notificar eventos adversos e participar da análise e implementação de ações de melhoria;

· Participar de auditorias e programas de qualidade;

· Participar de treinamentos, programas de educação permanente e atualização científica;

· Participar de projetos de pesquisa, inovação e melhoria dos processos assistenciais;

· Contribuir para programas de acreditação hospitalar e melhoria contínua;

· Prestar informações gerais sobre o Hospital;

Realizar outras atividades afins.

Requisitos e qualificações

  • Curso Superior em Fisioterapia com inscrição no conselho ativa;
  • Titulação em Fisioterapia em Terapia Intensiva ou Pós-Graduação em Fisioterapia Hospitalar, Cardiopulmonar, Pneumofuncional ou Terapia Intensiva.

Informações adicionais

  • Programa Interno de Assistência a Saúde do Colaborador - PAF;
  • Vale Refeição;
  • Day-off no dia do aniversário;
  • Desconto em empresas conveniadas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Conhecimentos Específicos
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Avaliação Psicológica
  6. Etapa 6: Contratação

HOSPITAL SÃO MARCOS / ASSOCIAÇÃO PIAUIENSE DE COMBATE AO CÂNCER ALCENOR ALMEIDA


Somos uma entidade filantrópica fundada em 1953, sem fins lucrativos, de assistência social, prestadora de serviços de saúde e referência na Região Meio Norte do Brasil. Temos orgulho em ser o único Centro de Alta Complexidade em Oncologia (CACON) e Hospital Geral Certificado Pleno pelo selo da Organização Nacional de Acreditação (ONA) no Estado do Piauí. Atendemos e tratamos 100% dos casos de câncer na infância e adolescência, além de 98% dos casos em adultos de usuários do Sistema Único de Saúde (SUS).


Atualmente nosso quadro de colaboradores conta com mais de 2.000 mil corações, e juntos buscamos oferecer o melhor atendimento, de forma humanizada, acolhedora e com excelência, prezando pela qualidade dos serviços prestados e pela experiência satisfatória de nossos pacientes. Possuímos como principais valores: ética, humanização, ensino, pesquisa, sustentabilidade, qualidade e beneficência.


Para nós é muito importante apoiar e incentivar um ambiente que reflita a pluralidade e diversidade da nossa sociedade. Pessoas com deficiência, variedades de raça, cor, religião, orientações sexuais, idade e identidade de gênero são consideradas em todos os nossos processos de seleção.

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