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Gerente Comercial

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 15.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Gerente

Você é um Gerente Comercial que gosta de liderar times, bater metas e construir resultados consistentes? Esta é uma oportunidade para assumir um papel estratégico em uma empresa em crescimento, com autonomia e espaço para implementar suas ideias. Buscamos alguém com visão de negócio, foco em performance e paixão por desenvolver pessoas. Você será peça-chave na expansão da carteira de clientes e na consolidação do nosso posicionamento no mercado. Coordenar e desenvolver a equipe de vendas, com treinamentos, orientação e feedback contínuo. Definir e implementar estratégias de prospecção e fidelização de clientes. Acompanhar indicadores de desempenho e propor ações de melhoria. Atuar no planejamento e execução de ações comerciais alinhadas às metas. Elaborar relatórios e apresentar resultados à gestão. Ser o elo entre o time comercial e demais áreas da empresa. Garantir a qualidade do atendimento e a satisfação dos clientes. Benefícios Remuneração PJ competitiva, alinhada à sua experiência e performance. Bônus + comissão por metas alcançadas. Ambiente dinâmico, colaborativo e orientado a resultados. Oportunidade real de crescimento e protagonismo na área comercial. Requisitos obrigatórios: Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência comprovada em supervisão, coordenação ou gerência na área comercial. Sólido conhecimento em técnicas de vendas, gestão de equipes e estratégias comerciais. Habilidades de liderança, comunicação, negociação e tomada de decisão. Vivência com metas, indicadores de performance e rotinas de CRM. Disponibilidade para atuar em regime de contrato PJ, presencial. Diferenciais: Experiência em estruturação ou reestruturação de áreas comerciais. Histórico de crescimento consistente de carteira e aumento de receita. Atuação prévia em empresas B2C. Participação em cursos, certificações ou MBAs na área comercial/gestão.
Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Formação desejada:
  • , Ensino Fundamental (1º grau)