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Gerente Contábil

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Empresa Confidencial

Responsabilidades e atribuições

Gestão da área contábil

  • Assegurar a execução de todas as rotinas contábeis, incluindo fechamento mensal,

conciliações, provisões, lançamentos e reconciliações.

  • Garantir aderência às normas contábeis (BRGAAP/IFRS) e legislações aplicáveis.
  • Revisar demonstrações financeiras e relatórios contábeis.
  • Coordenar auditorias internas e externas.

Gestão da área de custos


  • Liderar o processo de apuração de custos industriais e operacionais.
  • Garantir a acuracidade dos custos padrão, real e variações.
  • Analisar margens, composição de custos e impactos financeiros para suporte às áreas de negócio.
  • Coordenar estudos de viabilidade, estruturação de preços e análises de rentabilidade.

Liderança e gestão

  • Gerir, desenvolver e acompanhar a performance das equipes de Contabilidade e Custos.
  • Promover cultura, com foco em melhoria contínua, qualidade e nível de serviço.
  • Estruturar processos claros, padronizados e escaláveis.
  • Padronizar e otimizar processos, garantindo eficiência, digitalização e redução de retrabalho.
  • Definir e acompanhar SLAs, KPIs e indicadores de performance.
  • Apoiar a implementação de sistemas, ERPs e ferramentas que aumentem produtividade e controle.
  • Garantir alinhamento das entregas com necessidades do negócio.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas correlatas.
  • CRC ativo é obrigatório.
  • Pós-graduação/MBA em áreas correlatas
  • Experiência sólida em Contabilidade e Custos.
  • Experiência com gestão de equipes multidisciplinares.
  • Vivência com auditoria, controles internos e fechamento contábil.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação