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Gerente de Atendimento

Pessoa JurídicaPresencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Sobre a Solfácil

Líder de mercado com mais de 6 anos no segmento de Energia Solar, somos um time que está transformando o futuro da energia solar no Brasil e buscamos pessoas que acreditam no poder da inovação e impacto positivo.

Se você se move pela curiosidade, tem sede de aprendizado e quer crescer em um ambiente dinâmico, aqui pode ser o seu lugar!

Aqui, nossa energia está focada em atrair talentos que querem transformar o mercado, gente dedicada, que vai além, entregando resultados excepcionais e contribuindo para um mundo mais sustentável.

Buscamos uma pessoa para atuar como Gerente de Atendimento e Operações, com responsabilidade por liderar a estratégia e a execução das operações de atendimento e processos operacionais, garantindo eficiência, qualidade, escalabilidade e excelência na experiência de clientes e parceiros.
Essa posição terá papel fundamental na gestão dos times, evolução dos processos, acompanhamento de indicadores e integração com áreas parceiras, promovendo melhoria contínua, padronização operacional e decisões orientadas por dados.

Como será seu dia a a dia:
  • Liderar as operações de atendimento e processos operacionais, assegurando eficiência, qualidade e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa;
  • Gerir times de atendimento e operação, promovendo desenvolvimento, engajamento, alta performance e aderência aos processos;
  • Estruturar, revisar e otimizar fluxos operacionais, identificando gargalos, riscos e oportunidades de melhoria contínua;
  • Acompanhar e gerir indicadores operacionais e de experiência, como SLA, nível de serviço, produtividade, qualidade, resolutividade, CSAT e outros KPIs relevantes;
  • Atuar na padronização de processos, políticas e rotinas operacionais, garantindo governança e escalabilidade;
  • Conduzir iniciativas de transformação operacional, automação e digitalização de processos;
  • Garantir tratativa adequada de demandas críticas, escalonamentos e temas sensíveis, com foco em experiência do cliente e mitigação de riscos;
  • Trabalhar de forma integrada com áreas como Produto, Tecnologia, Jurídico, Compliance, Riscos, Qualidade e Treinamento;
  • Apoiar a definição de estratégias para evolução do atendimento, aumento de eficiência operacional e melhor experiência para clientes e parceiros;
  • Gerenciar parceiros externos e BPOs, quando aplicável, acompanhando performance, SLAs e planos de ação;
  • Desenvolver governança de acompanhamento de resultados, fóruns executivos e reports para liderança.
Para fazer acontecer você precisa:
  • Ensino superior completo em Administração, Engenharias, Gestão de Processos/operações ou áreas correlatas;
  • Ter vivido a Liderança de times de alta performance nas frentes de atendimento e operações de forma sólida;
  • Ter atuado de forma consistente com mapeamento, padronização e melhoria de processos;
  • Forte atuação com indicadores operacionais, análises de desempenho e planos de ação;
  • Capacidade de conduzir projetos de transformação operacional e melhoria contínua;
  • Conhecimento em metodologias ágeis e melhoria contínua, como Lean, PDCA, Kaizen, Scrum ou Kanban
  • Ter atuado em projetos com automação de processos, digitalização de jornadas ou uso de IA no atendimento;
  • Domínio de ferramentas de análise, apresentações e acompanhamento de indicadores.
Diferenciais
  • Experiência em operações B2B, B2C ou B2B2C;
  • Vivência em empresas de serviços, tecnologia, fintech ou ambientes regulados;
  • Atuação anterior com ouvidoria, canais críticos ou gestão de crises operacionais
  • Experiência na gestão de BPOs e parceiros estratégicos
Você vai se destacar se tiver:
  • Liderança e gestão de pessoas
  • Visão estratégica e foco em resultado
  • Capacidade analítica e orientação por dados
  • Comunicação clara e influência com stakeholders
  • Organização e senso de prioridade
  • Proatividade e capacidade de resolução de problemas
  • Forte orientação para experiência do cliente
  • Adaptabilidade em ambientes dinâmicos

O que você vai encontrar por aqui:

  • ️Saldo mensal no cartão Caju;
  • Bonificação;
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  • Incentivo educacional, pelo parceiro Único Skill;
  • Licença parental, de 180 dias para mamães e 20 dias para papais se dedicarem à chegada de seu/sua bebê.

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