* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Responsabilidades:
- Gerenciar pessoas e processos, e garantir o cumprimento das atividades da área de benefícios previdenciais dos planos.
- Atender com prontidão as demandas internas e externas, com foco na excelência do atendimento.
- Operacionalizar sistemas, outras ferramentas tecnológicas e interface com prestadores de serviços, com visão analítica da operação, a fim de manter a qualidade das informações geradas pela área.
- Elaborar relatórios, notas técnicas e documentos que sirvam de subsídio para tomada de decisão.
- Gerenciar cadastro dos participantes e patrocinadores, concessão e manutenção da folha de benefícios.
- Cumprir com as obrigações legais, em especial, as previdenciárias e fiscais junto à PREVIC (Superintendência Nacional de Previdência Complementar), Receita Federal e outros órgãos e entidades de controle, público ou privados.
- Ser agente ativo em processos de licenciamentos do segmento (migração de planos, incorporação de planos e/ou entidades, transferência de gerenciamento, retirada de patrocínio, etc.).
- Apoiar as operações relativas à arrecadação, institutos, atuarial, regulação, apuração de cotas, alterações de modelos tributários e legislação aplicável.
- Representar a Gerência de Seguridade nas atividades do departamento sempre que necessário.
Formação:
- Ensino Superior Completo em Administração, Sistemas de Informação, Atuaria, Contabilidade e outras áreas afins.
- Desejável: Pós-graduação na área de Previdência.
Certificados e Treinamentos:
- Conhecimentos de informática: Sistemas de previdência.
- Certificação: ICSS (desejável).
Experiência:
- Desejável: 8 anos de experiência na área e 4 com gestão de equipes.
Competências:
- Análise de eficiência de processos.
- Análise sistêmica.
- Gestão e aprimoramento de processos.
- Gestão de pessoas e projetos.
- Resiliência.
Benefícios:
- VR/VA: R$ 1.940,71; Day-off de aniversário; Sexta-feira curta (6 horas); Remuneração variável: até 30% da remuneração bruta anual; Plano de saúde e odontológico sem custo para empregado e dependentes; Seguro de vida em grupo; Auxílio Atividade Física: R$ 228,23; Previdência Privada(100%); Auxílio Educação; Horário flexível e outros.
Obs.: Regime de trabalho presencial, Salvador-BA.