* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
O que faz a área de CRM & Loyalty na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?
É a área responsável por liderar a estratégia corporativa de CRM e Loyalty, com a missão de transformar dados em relevância, construindo e ativando a visão única do cliente no ecossistema Confidencial (Apenas para Cadastrados). O objetivo central é maximizar o valor do cliente ao longo de todo o seu ciclo de vida, impulsionando crescimento sustentável de receita, retenção e rentabilidade da base, com experiências verdadeiramente individualizadas.
Sobre o papel
O Gerente de CRM e Segmentação é o profissional mais sênior da operação de CRM da Confidencial (Apenas para Cadastrados), responsável por transformar a inteligência de dados em estratégias de relacionamento acionáveis e mensuráveis. Lidera a visão de segmentos de clientes, a operação analítica de CRM, a fábrica de campanhas e a evolução da stack de Martech, sendo o guardião da qualidade, escala e incrementalidade das ações de relacionamento.
Esse profissional atua na intersecção entre estratégia, dados e tecnologia, garantindo que cada decisão de comunicação seja orientada por inteligência de cliente e que os resultados sejam rigorosamente mensurados.
Responsabilidades e atribuições
Estratégia de Segmentação e Ciclo de Vida:
- Definir e evoluir o modelo de segmentação da base de clientes Confidencial (Apenas para Cadastrados), incorporando visão de RFV, LTV, propensão e comportamento transacional;
- Desenvolver e orquestrar jornadas contextuais por segmento, garantindo comunicação relevante em cada momento do ciclo de vida do cliente;
- Liderar a construção da visão 1:1 do cliente, evoluindo de comunicação em massa para personalização preditiva com modelos NBA/NBX;
- Identificar oportunidades de ativação, cross-sell e retenção a partir da leitura contínua da base;
Operação de Dados de CRM:
- Garantir a qualidade, integridade e atualização das bases de dados utilizadas nas ações de CRM, em parceria com times de dados e tecnologia;
- Liderar o saneamento e evolução das bases críticas, assegurando que a infraestrutura de dados suporte o motor de Loyalty e os modelos de propensão;
- Trabalhar em conjunto com o time de dados para avançar na implementação da visão 360° do cliente via CDP;
CRM Analytics:
- Estruturar e liderar a mensuração de incrementalidade das ações de CRM, com uso sistemático de grupos de controle e análise de lift;
- Definir os KPIs da operação: lift incremental de receita, LTV, churn, ticket médio, resgate e resultado por jornada;
- Conduzir análises exploratórias da base para geração de aprendizados estratégicos e retroalimentação do portfólio de produtos e serviços;
- Disseminar cultura analítica no time, com testes de hipóteses e experimentação contínua;
Fábrica de Campanhas e Martech:
- Liderar a operação da fábrica de campanhas, garantindo excelência em planejamento, personalização, automação e entrega omnichannel (e-mail, WhatsApp, push, SMS, app, mídia);
- Gerir o backlog unificado de Martech e evolução das plataformas de CRM, garantindo integração entre ferramentas e redução de processos manuais;
- Desenvolver templates criativos e automação de jornadas, com foco em escala, velocidade e personalização.
Governança e Liderança:
- Conduzir os rituais semanais de resultado e desbloqueio técnico com times de dados, analytics e Martech;
- Garantir alinhamento estratégico com as verticais de negócio (Bank, Saúde, Seguros e Serviços), traduzindo demandas em estratégias de CRM acionáveis;
- Desenvolver e reter talentos no time, promovendo senioridade analítica e capacidade de execução com autonomia.
Requisitos e qualificações
- Formação Superior completa; pós-graduação ou especialização desejável
- Sólida experiência sênior em CRM, segmentação e analytics em setores de alta complexidade (Finanças, Seguros ou Varejo)
- Domínio avançado de modelagem de segmentação, RFV, LTV, modelos de propensão e grupos de controle
- Experiência com plataformas de Martech e CDP, automação de jornadas e operação de fábrica de campanhas omnichannel
- Capacidade de leitura e gestão de bases de dados de grande volume, com visão de qualidade e governança de dados
- Perfil com forte orientação analítica aliada à visão estratégica de negócio
- Experiência em liderança de times multidisciplinares (analytics, operação e tecnologia)
- Comunicação clara e influência transversal, com capacidade de dialogar com áreas de negócio, dados e tecnologia
Informações adicionais
BENEFÍCIOS
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR até 2025;
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;
Biblioteca;
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local de trabalho: Centro de São Paulo/SP (Presencial)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 5: Assessment
- Etapa 6: Contratação
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), Você Importa!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
