* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Aqui, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
Objetivo do cargo: Atuar como líder estratégico responsável pelo relacionamento institucional com associados voluntários que lideram as regionais do IBGC, coordenando projetos internos e garantindo integração entre áreas, proporcionando melhorias contínuas para aprimorar a jornada dos líderes das regionais.
A posição demanda perfil analítico, visão sistêmica e habilidade de liderança, com foco em resultados e melhoria contínua.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
- Liderar a agenda de relacionamento com associados voluntários, garantindo jornadas coerentes e integradas.
- Atuar como PMO interno, coordenando projetos multidisciplinares que envolvem diversas áreas.
- Mapear problemas, gargalos e oportunidades na experiência dos públicos do IBGC.
- Mediar demandas entre áreas internas, garantindo soluções ágeis e eficazes.
- Reportar avanços, riscos e indicadores de relacionamento.
- Estabelecer rituais de governança e fluxos de comunicação.
- Promover consistência na entrega de valor para associados.
- Conduzir análises e propostas de melhoria contínua.
- Liderar o desenvolvimento de ferramentas que aprimorem a eficiência operacional do trabalho dos voluntários.
Requisitos e qualificações
Experiência Desejada
- 7+ anos em posições de PMO, relacionamento institucional, customer success estratégico ou gestão de projetos.
- Vivência em ambientes corporativos complexos, com múltiplos stakeholders.
- Experiência em desenho de processos, melhoria contínua e governança.
- Forte atuação em resolução de problemas e mediação entre áreas.
Competências Técnicas e Comportamentais
- Capacidade de articulação institucional.
- Comunicação executiva e influência.
- Visão sistêmica e habilidade de conectar pontos.
- Liderança colaborativa e orientação para solução.
- Gestão de conflitos e negociação.
- Organização, gestão de projetos e pensamento estruturado.
- Empatia e foco na experiência dos associados.
- Experiência com viagens corporativas.
Informações adicionais
Benefícios:
- 💙Plano de Saúde e Odontológico Omint (sem coparticipação)
- 🛡️ Seguro de Vida pela Porto Seguro
- 🏠 Modelo híbrido (2x por semana)
- 📅 Escala 5x2
- 🍽️ Vale-refeição e alimentação flexível
- 🎂 Day off de aniversário
- 📚 Plano de capacitação e desenvolvimento
- 💪 TotalPass
- ⏰ Horário flexível
- 🤝 Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo
- 🎁 Vale de Natal
- 🪑 Auxílio para compra de cadeira ergonômica (após 3 meses)
Entre outros benefícios que entramos em detalhes no momento da admissão.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o(a) Gestor(a)
- Etapa 4: Contratação