* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Você tem experiência em garantia, gestão de processos e desenvolvimento de novos serviços?
Grande empresa do setor automotivo, busca profissional com visão estratégica, comercial e de processos para liderar e transformar a área de garantia e serviços automotivos
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades:
- Gestão de Garantia: estruturar, reorganizar e automatizar os fluxos de garantia de peças e pneus (controle, aprovações, solicitações e pagamentos);
- Gestão de Equipamentos e Ferramentas: controlar inventários, aprovar solicitações, planejar manutenções preventivas e corretivas (CAPEX e OPEX);
- Desenvolvimento de Novos Serviços: avaliar viabilidade técnica, custos, investimentos, equipamentos, produtos, tempo de execução e treinamentos (ex.: troca de embreagem, limpeza de bicos injetores, entre outros);
- Reestruturar e automatizar todo o fluxo de garantia da companhia, alinhando processos, fortalecendo controles e garantindo eficiência e agilidade na operação;
- Integração com as Áreas: atuar em conjunto com logística, compras, financeiro e rede de lojas, garantindo processos claros, comunicação assertiva e alinhamento estratégico;
- Visão de Negócio e Comercial: propor melhorias, identificar oportunidades, apoiar novos modelos de serviço e contribuir diretamente para resultados e satisfação do cliente.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Experiência comprovada em gestão de garantia, assistência técnica ou serviços automotivos (montadoras, autopeças, distribuidores ou redes de serviços);
- Conhecimento em processos automotivos (garantia, manutenção de equipamentos, desenvolvimento de serviços);
- Vivência em gestão de pessoas, processos e projetos (preferencialmente com automação e melhoria contínua);
- Visão comercial e estratégica: capacidade de propor soluções que unam eficiência operacional e impacto nos resultados do negócio;
- Comunicação clara e habilidade de relacionamento com diversas áreas e unidades de negócio;
- Formação superior em Engenharia Mecânica, Produção, Automotiva ou áreas correlatas (desejável pós-graduação/MBA);
- Modelo hibrido de trabalho em Campinas.
Diferenciais:
- Experiência em desenvolvimento e implantação de novos serviços em oficinas ou redes automotivas;
- Atuação prévia em montadoras ou empresas do setor automotivo com interface entre garantia, engenharia e comercial;
- Conhecimento em gestão de CAPEX/OPEX e controle de inventário de equipamentos e ferramentas.
Informações adicionais
Alguns dos nossos benefícios:
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Vale Alimentação e Vale Refeição
- Vale Transporte
- Wellhub
- Previdência Privada
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
