Gerente de Gestão de Pessoas

Empresa do setor logístico busca um(a) profissional para liderar a área de Gestão de Pessoas (Gente & Cultura) atuando de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas e no desenvolvimento organizacional.

A posição será responsável por estruturar e conduzir práticas de gestão de pessoas, apoiar lideranças, fortalecer a cultura organizacional e garantir a eficiência dos processos de RH. O(a) profissional atuará diretamente na gestão de uma equipe com aproximadamente 20 colaboradores, promovendo desenvolvimento, engajamento e alinhamento com os objetivos da empresa.

A contratação será realizada no modelo PJ, e a remuneração será definida de acordo com a pretensão salarial e experiência do(a) profissional.

Principais responsabilidades:

• Liderar e desenvolver a área de Gente & Cultura, garantindo a estruturação e execução das estratégias de gestão de pessoas;
• Gerenciar e acompanhar a equipe da área, promovendo desenvolvimento, engajamento e alinhamento com os objetivos da empresa;
• Atuar no planejamento e implementação de políticas e práticas de RH;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, integração e desenvolvimento de colaboradores;
• Apoiar gestores na condução de equipes, gestão de desempenho e resolução de conflitos;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, entre outros);
• Promover ações de clima organizacional, cultura e engajamento;
• Implantar e aprimorar processos e projetos voltados à gestão de pessoas;
• Apoiar iniciativas de treinamento, desenvolvimento e capacitação das equipes;
• Atuar na comunicação interna e no fortalecimento da cultura organizacional;
• Garantir que os processos de RH estejam alinhados às normas e políticas da empresa;
• Elaborar relatórios e análises para suporte à tomada de decisão da liderança.

Requisitos:

• Experiência prévia em gestão de pessoas ou liderança na área de RH / Gente & Cultura;
• Experiência com gestão de equipes e desenvolvimento de colaboradores;
• Vivência em implantação ou estruturação de processos de RH;
• Experiência com recrutamento, desenvolvimento e gestão de desempenho;
• Perfil estratégico, com boa capacidade de comunicação e liderança;
• Organização, visão analítica e foco em resultados.

Se você é um(a) profissional de Gente & Cultura, com perfil estratégico, gosta de liderar e desenvolver equipes, e quer atuar em uma empresa do setor logístico em crescimento, essa oportunidade é para você!

Candidate-se agora e venha transformar a gestão de pessoas da nossa equipe.