* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados):
Somos uma rede de lojas focada em promoção de autoestima e beleza por meio de produtos selecionados e um atendimento de excelência. Nossos valores incluem empatia, cuidado, respeito, espírito de equipe, autoresponsabilidade e meritocracia.
Estamos em busca de um(a) Líder/Gerente de Loja que compartilhe nossa paixão pela beleza e pelo desenvolvimento das pessoas, para garantir a melhor experiência para nossos clientes e a evolução contínua de nossa equipe.
Principais Responsabilidades:
- Liderar a equipe de vendas, garantindo engajamento, motivação e alinhamento com os valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados).
- Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (vendas, ticket médio, conversão, etc.) e propor ações para alcançar metas.
- Garantir a excelência no atendimento ao cliente, homologação ao padrão Confidencial (Apenas para Cadastrados).
- Supervisionar rotinas administrativas, como controle de estoque, organização da loja e processos financeiros.
- Desenvolver e treinar colaboradores para potencializar habilidades e promover o crescimento interno.
- Resolver conflitos e desafios diários, garantindo o bom funcionamento da loja.
- Assegurar a aplicação das políticas internacionais e a preservação da cultura Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Requisitos:
- Experiência prévia em cargas de liderança, preferencialmente no varejo.
- Paixão por maquiagem, beleza e atendimento ao cliente.
- Habilidade em gestão de pessoas e em lidar com diferentes perfis.
- Visão estratégica e orientação para resultados.
- Organização, proatividade e boa comunicação.
- Disponibilidade para atuar em horário de compras ou conforme escala.
O que oferecemos:
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
- Oportunidade de desenvolvimento profissional e plano de carreira.
- Remuneração competitiva e benefícios adequados ao mercado.
- Reconhecimento por desempenho e resultados.
