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Gerente de Operação - Base: Castro PR

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Castro-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

O profissional será responsável pela gestão integral da planta industrial, conduzindo a transformação do modelo operacional e organizacional por meio da implementação e consolidação de WCM, do desenvolvimento sustentável de pessoas e da integração eficiente de todas as áreas da unidade (operações e áreas de suporte), assegurando resultados sustentáveis, excelência operacional e maturidade de gestão. Adicionalmente terá atuação em ambiente com interface sindical relevante e interação com stakeholders globais.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar todas as funções diretas e indiretas da unidade: Produção, Manutenção, Qualidade, Logística, Engenharia, Melhoria Contínua, SSMA, RH local, Controladoria Local e TI Local, garantindo performance em segurança, qualidade, custo, entrega e clima organizacional.
  • Ser responsável pelo faturamento, pelo Opex da planta e pelos principais indicadores financeiros, com atuação forte em produtividade, redução de perdas e otimização do capital de giro.
  • Implantar, sustentar e evoluir os pilares de WCM, assegurando disciplina nas rotinas operacionais, rituais de gestão, cost deployment e execução consistente dos planos de melhoria contínua, elevando a maturidade da planta por meio de benchmarks internos e externos.
  • Conectar a fábrica aos processos de S&OP, planejamento, logística e área comercial, garantindo o equilíbrio entre nível de serviço, estoques e eficiência operacional.
  • Traduzir as necessidades do mercado, dos clientes e da estratégia do negócio em decisões operacionais, atuando sobre restrições e capacidades produtivas para viabilizar os objetivos estratégicos e servir como elo entre a operação e os resultados comerciais e financeiros.
  • Desenvolver o time e preparar sucessores, promovendo um ambiente de alta performance baseado em responsabilidade, confiança e engajamento.
  • Liderar mudanças estruturais sempre que necessário, conduzindo projetos estruturantes do site, como plano de investimentos em Capex, footprint industrial, automação e digitalização. Sendo protagonista na transformação cultural e operacional da unidade.
  • Liderar negociações sindicais e acordos coletivos, atuando de forma preventiva na gestão de clima organizacional, conflitos e riscos trabalhistas.
  • Representar institucionalmente a unidade junto a órgãos públicos, comunidade, sindicatos, clientes e fornecedores, conduzindo reuniões, visitas técnicas e planos de ação conjuntos.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

  • Formação superior completa em Engenharia ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou MBA Completa.
  • Experiência consolidada como líder de operações com grandes times.
  • Vivência em plantas industriais complexas, com alto mix, volume relevante e múltiplos processos produtivos.
  • Experiência em ambientes sindicalizados e negociações.
  • Experiência comprovada com WCM, TPM, Lean Manufacturing ou sistemas equivalentes.
  • Forte domínio de gestão por indicadores, rotinas operacionais e desdobramento de metas.
  • Visão sistêmica do negócio, com capacidade de análise: De dentro para fora: eficiência, capacidade produtiva e custos. De fora para dentro: cliente, mercado e demanda.
  • Liderança madura, com capacidade de tomar decisões difíceis e sustentar direcionamentos.
  • Forte habilidade para formar, desenvolver e preparar líderes.
  • Capacidade de liderar a transformação cultural da unida


Requisitos Desejáveis:

  • Desejável inglês e espanhol avançados.
  • Desejável experiência internacional/multicultural.

Informações adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:

  • Jornada de Trabalho: Presencial
  • Vale Refeição;
  • Brinde de final de ano;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Previdência privada;
  • Wellhub;
  • Day Off de Aniversário;
  • Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
  • Desconto em nossos produtos;
  • Bônus anual (participação de lucros);
  • Descontos de até 50% em medicações;
  • Programas de saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor e BP
  4. Etapa 4: Entrevista com Gerente
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!


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